“民兵組訓方式方法不夠靈活”、“戰(zhàn)備庫（室）規(guī)范化、精細化建設管理水平有差距”、“‘五多’問題有所抬頭影響基層工作秩序”……甘肅省軍區(qū)機關在組織年終工作總結時勇于檢視剖析問題，實話新話多了、空話套話少了，找差距談不足多了、蜻蜓點水隔靴搔癢少了，讓人感到清新之風撲面而來。
編筐編簍，重在收口。甘肅省軍區(qū)在組織年終工作總結時注重強化問題意識、堅持問題導向，談成績實事求是、提問題切中要害，力避“問題年年在、歲歲似今朝”的怪圈，讓年終工作總結回歸“本位”、體現“戰(zhàn)味”，有效達到了查缺補漏、改進工作和推動單位全面建設發(fā)展的目的。
前段時間，該省軍區(qū)黨委機關在基層檢查調研時發(fā)現，有的單位擔心年終總結講問題過多會打擊官兵的積極性，不同程度存在講工作成績拿“放大鏡”生怕漏項、找短板弱項用“太陽鏡”力避刺眼、籌劃新年度工作則戴“老花鏡”只盯眼前，使總結失去了應有之義。針對這一現象，該省軍區(qū)及時下發(fā)通知糾偏正向，要求所屬各單位總結時既不能夸大成績，更不能回避問題，真正做到查找問題全面深入、制訂措施務實有效，堅決擠掉形式主義和不實之風的“水分”。
“不是說年終總結成績不能講，但要客觀地講、實事求是地講?！痹撌≤妳^(qū)領導介紹，今年年初以來，各級各類人員錨定“爭創(chuàng)一流省軍區(qū)”的目標，攻堅克難、真抓實干，取得的成績可圈可點、出現的問題也令人警醒，年終總結時必須靜下心來扎扎實實把全年工作審視梳理一遍，全面深入分析單位建設發(fā)展、個人成長進步面臨的短板挑戰(zhàn)，切實把問題及其背后的原因搞準搞實、搞清搞透。
思路清則方向明，決心大則步履堅。酒泉軍分區(qū)針對近年來部分人員存在的等靠思想，特別是抓建為戰(zhàn)和自主抓建意識不足、抓建標準不高等問題，堅持用強軍目標引領抓建方向、用“三個過硬”標準理清抓建思路、用打贏目標歸正抓建重心；天水軍分區(qū)針對少數人員活力不夠、動力不足，一定程度影響和制約單位高質量發(fā)展的現實問題，堅持在抓教育強黨性、嚴獎懲激活力、真關愛促盡責上下功夫；武威軍分區(qū)針對查找出的少數基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠堅強和功能軟化、作用弱化的問題，堅持在幫帶幫建中打基礎、在政治歷練中強黨性、在完成任務中礪初心……
“只有思想上高度統(tǒng)一，才能在行動上標正看齊，我們指導各級把年終工作總結與開展‘八個方面問題’思想辨析活動結合起來抓，真正把頭腦深處的‘思想扣子’和認識偏差挖出來、辨清楚、剖析透?！痹撌≤妳^(qū)領導告訴記者，他們通過組織生活會引導大家在講成績的同時，重點辨析反思個人在“八個方面問題”存在的差距，明確要求從備戰(zhàn)打仗、工作實績和思想深處多方面反躬自省、查找不足，同時有針對性制訂詳細具體、具有可操作性的整改措施。
據了解，該省軍區(qū)還把年終工作總結與其他工作緊密結合，組建機關幫建小組赴基層單位調研幫帶，針對查擺出的問題共同把脈、聯合會診、精準施策。他們改變以往總結主要看各單位書面報告的做法，在統(tǒng)籌把握所屬單位年度工作完成情況的基礎上，對上年度問題整改情況進行“回頭看”，拿出年初計劃逐項“對賬消賬”，有效確保了自身發(fā)現的問題“清好賬”、年初籌劃的工作“結好賬”、上級指出的問題“交好賬”，使推動制約戰(zhàn)備建設和國防動員能力提升的問題得到有效解決，并研討形成了一批對新年度工作開展具有指導和推動作用的創(chuàng)新思路和鮮活經驗。
堅持問題導向，奔著問題去、迎著矛盾上、向著難處攻，才能在回答好“勝戰(zhàn)之問”、“價值之問”、“本領拷問”中推動國防動員高質量發(fā)展。該省軍區(qū)機關人員告訴記者：“矛盾問題是國防動員高質量發(fā)展的‘絆腳石’，也是提升戰(zhàn)斗力的‘攔路虎’。年終總結查擺出的問題雖然很‘扎眼’，但也為新年度工作找準了‘靶心’，明年的工作和建設必然會在一個個問題破解中得到新發(fā)展、實現新跨越！”（本文圖片由徐曉慶攝）
甘肅省軍區(qū)組織中校以上軍官到紅色場館學史明理、研史思戰(zhàn)、以史勵志。
甘肅省軍區(qū)組織民兵應急分隊開展實戰(zhàn)化訓練固強補弱。
甘肅省軍區(qū)組織機關人員深入基層查擺問題、反思工作。