前不久，有一位機關同志匯報工作成績時，直言查處了多少違紀違法問題、多少涉事人員被追責問責，現(xiàn)場主持會議的領導突然插話反問：“能不能說說這些問題是怎么形成的？你們采取了哪些預防措施？”
這位領導的“逆向思維”，讓與會者點贊叫好。實際工作中，我們總習慣于把查處問題當成是一種能力和水平，卻忽略了如何預防問題或?qū)栴}消滅于萌芽之中。
我國中醫(yī)有一個重要理念就是“治未病”，倡導未病先治。意思是通過合理飲食、合理作息調(diào)養(yǎng)身體，從而達到預防疾病之目的?！爸挝床 钡睦砟罘从沉松鐣鱾€方面、諸事萬物皆有其規(guī)律可循，包括文頭提及的違紀違法問題，就好比思想和行為“生了病”。
黨章、黨紀處分條例和軍隊紀律條令中均有“懲前毖后，治病救人”的規(guī)定，這是我黨我軍對犯錯誤同志一以貫之的方針原則。“懲前毖后”、“治病救人”為的是嚴肅黨紀軍規(guī)、體現(xiàn)的是情法結(jié)合，通過抓早抓小、防微杜漸，關口前移止于未發(fā)、禁于未萌。
懲治目的是為了“救人”，“治病”貴在“治未病”。凡事若等到問題發(fā)生后再去整治，多少有點“亡羊補牢”之嫌。竊以為，如果能夠提前預防，事先多點“咬耳扯袖”，或許可以讓有的同志不犯錯或少犯錯，最終也不至于被懲治時“悔不當初”。
因此，各級黨組織要有醫(yī)者仁心、仁者善意，對待同志不要到了錯誤既成事實再去懲治，而應抓早抓小、動輒則咎，通過采取有效措施，讓原本可能發(fā)生的問題不會發(fā)生，將可能發(fā)生的大問題化解為小問題，或在問題發(fā)生后防止類似問題再次發(fā)生。只有這樣，同志們才會更加相信組織、依靠組織，有了問題也會坦誠說明情況，并在組織幫助下予以糾正，自覺凝聚團結(jié)統(tǒng)一、風清氣正的強大力量。