“我們要糾正認識偏差，識破‘人情的外衣’，自覺抵制微腐敗和不正之風，誠懇接受監(jiān)督，促進單位風氣建設向上向好……”前不久，在四川省軍區(qū)成都第十八離職干部休養(yǎng)所組織開展的“風氣建設大家談”活動中，該干休所文職人員楊松梅講述自身經(jīng)歷，分享學思體悟。據(jù)悉，“讓身邊人講身邊事”是該干休所聚力把“六整六治”引向深入的一個具體舉措。
“風氣建設好壞影響內(nèi)部氛圍，關系服務保障能力提升，關系單位建設發(fā)展?！痹摳尚菟I導告訴記者，“六整六治”開展以來，他們針對干休所人員類型多、年齡相差大等特點，分類制訂學習計劃，明確學習內(nèi)容、方法步驟、標準要求，營造處處有課堂、人人受教育的濃厚氛圍。同時，他們統(tǒng)一發(fā)放新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等學習教材，印制包含中央八項規(guī)定、軍委十項規(guī)定及其實施細則等法規(guī)在內(nèi)的法紀學習“口袋書”，下發(fā)作風建設“負面清單”，切實強化了所屬人員開展整治活動的自覺性主動性。
情景互動、分享交流、成果展示……記者翻看該干休所理論學習計劃表看到，他們在抓好主官領學、集體深學、個人自學等“規(guī)定動作”的基礎上，覆蓋全員開展“擔責任、守紀律、正作風”專題教育，通過組織老干部上臺憶革命傳統(tǒng)、邀請地方紀委監(jiān)委工作人員作輔導授課、組織全員觀看有關紀律教育專題片等形式，真正做到扎扎實實“學”、聯(lián)系實際“悟”、認認真真“改”。同時，他們還將“新時代奮斗觀”大討論作為開展“六整六治”的延伸，逐人圍繞崗位履職、安全管理、作風建設等方面簽訂責任書，引導所屬人員在政治上保持堅定、在作風上保持務實。
“學習‘沉’下去，問題‘浮’上來?！痹摳尚菟I導坦言，他們將“六整六治”與推動當前重點工作落實相結合，將學習成果向任務聚焦、向戰(zhàn)位延伸，有效解決了“老干部服務保障針對性不強、文職人員作用發(fā)揮不明顯、營院管理水平不高”等3大類9個具體問題，學思想悟要義、強作風擔使命、促建設謀發(fā)展的教育目標逐步成為干休所工休人員的思想共識和行動自覺。
成都第十八離職干部休養(yǎng)所開展“送學上門”活動。（攝影/蘇 丹）