大堤上實戰(zhàn)推演謀打贏、教室里講授傳統(tǒng)育新人、街巷內(nèi)廣泛發(fā)動攬英才……夏至?xí)r節(jié)，江蘇省南通市海門區(qū)人武部緊鑼密鼓推進(jìn)各項工作，筆者走訪發(fā)現(xiàn)，工作任務(wù)中沖一線、站“C”位的都有文職人員和職工的身影。望著眼前火熱的練兵場景，全程組訓(xùn)的該人武部領(lǐng)導(dǎo)表示：“‘六整六治’帶來的新風(fēng)正氣，助推單位建設(shè)充滿活力動力?！?/p>
一分類就具體，一具體就深入。據(jù)悉，“六整六治”開展以來，該人武部借鑒和運(yùn)用思想政治教育分層施教模式，針對所屬人員類別多、年齡差異大以及機(jī)關(guān)、基層情況各異、屬性不同等特點，分類羅列整治工作重點，量身定制個性化“套餐”，按照“個性問題分類解決、共性問題統(tǒng)一整改、突出問題嚴(yán)肅查處”的原則，切實提高了整治整改工作的針對性實效性。
“堅持區(qū)分類別、精準(zhǔn)施治，既堅持宏觀統(tǒng)籌、又不搞一線平推，既堅持從嚴(yán)從緊、又不盲目蠻干?！睋?jù)該人武部領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們從部黨委班子抓起、從機(jī)關(guān)自身嚴(yán)起，人人圍繞整治內(nèi)容交明白賬，確保整治較真碰硬、清倉見底。黨委班子成員帶頭落實上級巡視巡察反饋問題整改和作風(fēng)風(fēng)氣建設(shè)自查，通過“自己找、相互查、基層提”等方式認(rèn)真查找自身問題，并定期公布進(jìn)度接受群眾監(jiān)督；針對文職人員群體增多、走上新崗位“水土不服”的實際，他們持續(xù)開展“學(xué)法規(guī)、轉(zhuǎn)身份、強(qiáng)素質(zhì)”教育活動，通過參觀見學(xué)、思想?yún)R報等活動，激發(fā)文職人員立足崗位建功軍營的動力和信心；針對個別職工“擺老資格”、“在崗不出力”等現(xiàn)象，他們靈活開展“正確看待地位作用、正確看待職責(zé)使命、正確看待紀(jì)律規(guī)矩”為內(nèi)容的“三個正確看待”群眾性自我教育，進(jìn)一步筑牢“姓軍為軍、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的思想根基。
與此同時，該人武部區(qū)分機(jī)關(guān)和基層兩個層面，廣泛開展“基層治理大家談”、“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”等活動，組織機(jī)關(guān)黨員干部沉到一線察實情、解難題，先后形成黨建引領(lǐng)、戰(zhàn)建備一體、法治規(guī)范、網(wǎng)信賦能等4個方面加強(qiáng)基層治理的抓建舉措，制訂出臺《海門區(qū)廉潔征兵軍地聯(lián)動監(jiān)管實施辦法》等措施，從制度上著力解難、在抓建中依法規(guī)范，讓大家看到“查”的深度、更感受到“改”的力度，有力推動人武部全面建設(shè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
海門區(qū)人武部利用民兵訓(xùn)練間隙開展談心交心活動。（攝影/孫 超）