功以才成，業(yè)由才廣。人才是最寶貴的資源。實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)，關(guān)鍵要有大批優(yōu)秀人才作支撐。習(xí)主席在黨的十九大報(bào)告中指出，要以“識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方”集聚優(yōu)秀人才。在國防和軍隊(duì)改革向縱深推進(jìn)之際，防止人才流失是一項(xiàng)十分緊迫的現(xiàn)實(shí)課題。以下兩個(gè)單位在調(diào)整改革中保留人才和激發(fā)人才活力的做法，具有很強(qiáng)的借鑒意義。

請關(guān)注今天出版的《解放軍報(bào)》的報(bào)道——

軍事科學(xué)院國防工程研究院激發(fā)科研骨干榮譽(yù)感責(zé)任感

事業(yè)留人，搭建干事創(chuàng)業(yè)廣闊平臺(tái)

解放軍報(bào)訊??特約記者趙杰報(bào)道：年薪80萬元、大面積住房、豪華轎車……2017年底，面對地方企業(yè)給出的優(yōu)厚待遇，軍事科學(xué)院國防工程研究院研究員劉瑞朝再次謝絕。“真的不動(dòng)心？”有人問。劉瑞朝坦誠地說：“我當(dāng)然希望日子過得更好一點(diǎn)，但放不下手頭這么重要的工作，舍不得離開這么好的平臺(tái)！”

劉瑞朝所說的重要工作，是指由他領(lǐng)銜的一系列事關(guān)國家安全的重要課題；他講的平臺(tái)，是指該院新調(diào)整組建后肥沃的科研土壤和良好的創(chuàng)新環(huán)境。記者了解到，像劉瑞朝這樣謝絕地方優(yōu)厚待遇、選擇堅(jiān)守軍事科研陣地的，在該院為數(shù)不少。

在軍隊(duì)科研機(jī)構(gòu)改革中，該院由幾個(gè)歷史悠久、成果豐碩、在全國全軍很有影響力的科研單位調(diào)整組建而成，擔(dān)負(fù)著十分重要的科研任務(wù)，承擔(dān)的許多科研項(xiàng)目事關(guān)國防建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展和國家安全利益。調(diào)整改革中，該院面臨機(jī)構(gòu)重組、編制受限、部分人員轉(zhuǎn)崗等實(shí)際，人才隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)諸多難題。該院首屆黨委確立“以崇高事業(yè)留住人、以一流平臺(tái)吸引人、以良好前景激發(fā)人”理念，采取有力舉措防止骨干人才流失。他們對所屬單位科技人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析，在定編定崗、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人遴選等工作中，對科研骨干優(yōu)先使用、委以重任。

在此基礎(chǔ)上，該院大力加強(qiáng)科研條件建設(shè)，打造一流科研平臺(tái)，積極申報(bào)建設(shè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，持續(xù)推進(jìn)數(shù)十項(xiàng)重大科研項(xiàng)目和200余項(xiàng)科研設(shè)計(jì)任務(wù)，為科研骨干施展才華創(chuàng)造條件。他們還抓緊描繪發(fā)展藍(lán)圖，制訂了涵蓋一大批重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目和科研平臺(tái)建設(shè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，燃起大家心中的希望之火。該院一些科研骨干表示：“個(gè)人崗位與國家安全利益聯(lián)系緊密，這份榮譽(yù)與責(zé)任激勵(lì)著我們繼續(xù)奮斗！”

國防科技大學(xué)電子對抗學(xué)院為教研人員辦實(shí)事解難題

環(huán)境暖人，激發(fā)辦學(xué)育人強(qiáng)大動(dòng)力

解放軍報(bào)訊??王微粒、王沖報(bào)道：元旦前夕，國防科技大學(xué)電子對抗學(xué)院75名平均年齡不到38歲的中青年教研骨干走上專業(yè)系和教研室領(lǐng)導(dǎo)崗位。該院官兵紛紛表示，干部任用全程公開、程序規(guī)范，大家心服口服。此前不久，該院部分領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)剛剛完成整體搬遷，將辦公場地騰給新成立的專業(yè)系作為教研場所。

在院校調(diào)整改革中，該院由獨(dú)立院校整體轉(zhuǎn)隸為國防科技大學(xué)所屬的二級(jí)學(xué)院，編制員額緊張，一些干部面臨走留選擇。與之相對應(yīng)的是，人才培養(yǎng)任務(wù)有增無減，保留教研骨干顯得尤為緊迫。為防止骨干人才流失，該院通過政策傾斜、項(xiàng)目扶持、幫困解難等多種形式，為大家謀發(fā)展、辦實(shí)事，營造拴心留人的環(huán)境。

該院黨委扎實(shí)抓好改革專題教育，深入剖析現(xiàn)實(shí)矛盾，正面回應(yīng)官兵關(guān)切，力戒在教育中“喊口號(hào)、唱高調(diào)”。院黨委成員深入教研單位，與大家敞開心扉談現(xiàn)狀、擺問題，幫助大家分析發(fā)展路徑，教育引導(dǎo)官兵正確看待、積極適應(yīng)調(diào)整改革中的新情況，經(jīng)受改革考驗(yàn)。

“越是矛盾集中，越要公正透明！”該院黨委嚴(yán)格落實(shí)調(diào)整改革中干部政策，通過公開選拔，將一大批教研能力強(qiáng)、群眾威信高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮慕萄泄歉扇斡玫浇萄蓄I(lǐng)導(dǎo)崗位。他們持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)工程，按照“一人一案”模式，為一批中青年教研骨干量身定制扶持計(jì)劃，讓大家真切感受到組織的關(guān)懷。

與此同時(shí)，該院在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中優(yōu)先改善教研保障條件，大力解決涉及干部教員切身利益的家屬隨軍隨調(diào)、子女入學(xué)入托、生活困難救濟(jì)等問題，辦成了一些大家看得見、官兵得實(shí)惠的好事實(shí)事。某教研室主任唐波坦言：“良好的內(nèi)部氛圍，讓原本處于思想波動(dòng)期的我們感到很溫暖！”