選人用人導向正了，黨內(nèi)政治生活就會風清氣正；選人用人導向偏了，黨內(nèi)政治生活必然渾濁不清。

黨的十八屆六中全會強調(diào)，堅持正確選人用人導向是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。這一重要論斷，深刻闡明了選人用人與保持黨內(nèi)政治生活原則性、戰(zhàn)斗性的內(nèi)在聯(lián)系，為新形勢下端正選人用人導向，不斷純潔黨的組織肌體和黨員的思想靈魂提供了科學遵循。

堅持正確選人用人導向以嚴肅黨內(nèi)政治生活是黨的建設的必然規(guī)律

“用得正人，為善者皆勸，誤用惡人，不善者意進”。選人用人是黨內(nèi)政治生活的重要健康指標。選人用人導向正了，黨內(nèi)政治生活就會風清氣正；選人用人導向偏了，黨內(nèi)政治生活必然渾濁不清。

馬克思主義黨建理論的重要觀點。馬克思、恩格斯在給倍倍爾等人的信中指出，如果黨的領導或多或少地落到帶有資產(chǎn)階級、小資產(chǎn)階級等偏見殘余這些人的手中，那黨就再也沒有無產(chǎn)階級的銳氣了。馬克思、恩格斯雖然沒有明確選人用人與嚴肅黨內(nèi)政治生活的直接聯(lián)系，但這些思想為我們提供了理論源頭。我們黨成立以來，堅持把馬克思主義黨建理論與中國具體實踐相結(jié)合，十分注重選人用人導向?qū)儩嶞h內(nèi)政治生活的重要作用。早在1938年，毛澤東同志就嚴肅地批評用人上的“不正派路線”，指出：“過去張國燾的干部政策與此相反，實行‘任人唯親’，拉攏私黨，組織小派別，結(jié)果叛黨而去，這是一個大教訓?！秉h的十八大以來，習主席多次強調(diào)端正選人用人導向?qū)烂C黨內(nèi)政治生活的極端重要性，強調(diào)：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風?！睂嵺`證明，只有端正選人用人導向才能保證黨內(nèi)政治生活的健康。

黨內(nèi)政治生活歷史經(jīng)驗的科學總結(jié)。從我黨歷史中可以看到，什么時候選人用人風氣好、導向正，什么時候黨內(nèi)政治生活就健康有序，黨就充滿生機和活力，事業(yè)就蒸蒸日上。反之則相反。1933年初，王明“左”傾教條主義影響下的臨時中央遷入中央根據(jù)地后，在干部任用上采取宗派主義手段，那些與共產(chǎn)國際“沾親帶故”的人受到重用，而對那些堅持正確意見的同志如毛澤東等一度被排擠在紅軍領導崗位之外，這是導致第五次反“圍剿”失敗的重要原因。1945年我們黨經(jīng)過延安整風，組織上的宗派主義得到有力肅清，選人用人重新回到健康軌道，一大批堅持實事求是、熟悉中國革命實際、在群眾中威信高的干部被選拔到重要崗位上，從而使黨的政治生活不斷煥發(fā)生機、充滿活力，在政治上思想上組織上達到了空前團結(jié)和統(tǒng)一。

黨內(nèi)政治生活發(fā)揮作用的客觀要求。嚴肅黨內(nèi)政治生活與堅持正確選人用人導向從來都是互為作用相輔相成的。黨內(nèi)政治生活要發(fā)揮團結(jié)聚力、教育鍛煉、管理監(jiān)督功能離不開正確的選人用人導向。選人用人風氣不純、導向不正，就容易出現(xiàn)少數(shù)人在黨內(nèi)搞小山頭、小圈子、小團伙、培植親信等情況，黨內(nèi)政治生活錘煉黨性、批評監(jiān)督等功能就難以發(fā)揮。另一方面，黨內(nèi)政治生活不嚴肅不純潔不健康，也難以做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，難以選拔任用組織放心、群眾滿意、干部服氣的好干部，就會使壞人神氣、好人受氣，工作沒有朝氣。