領導干部職務越高，所在的崗位就越重要、肩上的責任就越重大。如果職務高了就說不得、碰不得，把批評和監(jiān)督當成挑刺兒、當成擺設，就聽不到真話、看不到實情，遲早會犯錯誤。

共產(chǎn)黨人接受批評和監(jiān)督天經(jīng)地義，領導干部尤其如此，千萬“不能職務高了就說不得、碰不得”。

領導干部職務越高，所在的崗位就越重要、肩上的責任就越重大。只有虛懷若谷、從諫如流，才能廣聚智慧、科學決策，蕩滌狹隘、錘煉品性。古人說：“拒諫者塞，專己者孤?！辈辉附邮芩伺u、不能自覺接受監(jiān)督的人，就不具備當領導干部的起碼素質(zhì)。如果職務高了就說不得、碰不得，把批評和監(jiān)督當成挑刺兒、當成擺設，就聽不到真話、看不到實情，遲早會犯錯誤。

“老虎屁股摸不得”，群眾常用這句話來形容那些“說不得、碰不得”的領導干部。這些領導干部有一個相似的變化過程，剛當領導時謙虛謹慎、不驕不躁，當久了就自滿自負、脾氣變大；當小領導時不端架子、不怕挨批，當大了就唯我獨尊、恣意妄為。只愛聽恭維話，不愛聽批評話；別人提不得不同意見，提了就不自在、不高興，甚至給人穿小鞋、記小賬。

毛澤東同志曾經(jīng)指出：“我們是靠老實吃飯，不靠擺架子吃飯?！鳖I導干部職務升遷、黨齡變長，并不意味著黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平的自然提高。懷著“與人不求備，檢身若不及”的清醒，保持“德不稱其任，能不稱其位”的警醒，常常打開窗戶“通風透氣”，能力素質(zhì)才會越來越強。靠擺架子吃飯的人，職務升遷只會官味更濃、架子更大。在他們眼里，批評不是幫助、監(jiān)督并非愛護，“凡是采取這種態(tài)度的人，十個就有十個要失敗?！?/p>

很多問題，不說不碰，就會霉爛變質(zhì)；不怕說不怕碰，才能剜腐祛瘡。領導干部手握一定權(quán)力，抬轎的、吹唱的有可能奔著你來，最應警惕的莫過于聽不到真話。說不得、碰不得，無益于思想灰塵的清除、思路跑偏的修正，結(jié)果只會是身后的批評越來越多、背后的罵聲越來越大。相反，越是不怕人家批評，越是敢讓人家講話，給人家講話的機會，批評可能會越少。

擺架子換不來尊重，要面子換不來進步。領導干部無論職務多高，都應以普通黨員的身份接受批評和監(jiān)督，聞過則喜、知錯即改。正如陳云同志所說：“有的時候你愈要面子，將來就愈要丟臉。只有你不怕丟臉，撕破了面皮，誠心誠意地改正錯誤，那時候也許還有些面子?！?/p>