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資料圖

如果說在早期的聯(lián)合作戰(zhàn)實踐中，聯(lián)合文化還不為人們所認知，那么在聯(lián)合作戰(zhàn)成為戰(zhàn)爭主要形態(tài)的今天，聯(lián)合文化不管你接不接受，已經(jīng)存在和發(fā)展于我們的軍事實踐活動中。雖然我軍聯(lián)合文化較外軍而言，是一種后發(fā)的文化狀態(tài)，但只要注意借鑒外軍成功經(jīng)驗，加強自己的戰(zhàn)略前瞻設計，始終做到及時跟進、扎實推進、與時俱進、務實創(chuàng)新，就一定能夠變劣勢為優(yōu)勢，變后發(fā)為超越，為推進強軍興軍提供強大引擎動力。

聯(lián)合文化的直接功能是化解軍種組織沖突，本質(zhì)是反映和引導軍事組織重構。從一些國家的經(jīng)驗看，聯(lián)合文化最初主要是針對軍種文化而提出來的。如果只是單靠行政力量和法規(guī)制度，而不依憑聯(lián)合文化來引領和推動軍種行動的統(tǒng)一和聯(lián)合作戰(zhàn)的推進，是無法形成和生成正確的聯(lián)合使命觀、價值觀、行動觀和能力觀的。只有把握住軍種文化的“同源”本質(zhì)，又不忽略其“異質(zhì)”屬性，充分汲取各方營養(yǎng)，準確吸收各軍種的優(yōu)秀文化因子，才能鑄造出鳳凰涅槃的聯(lián)合文化?？梢哉f，沒有軍種文化的興盛，就沒有聯(lián)合文化的繁榮；沒有聯(lián)合文化的融通與彰顯，軍種文化就失去了存在的價值。

我軍目前雖然還部分存有軍種思維、缺乏聯(lián)合意識，但相比較而言，我軍有著聽黨指揮的政治優(yōu)勢，有著集中統(tǒng)一的指揮優(yōu)勢，有著三軍同源的組織優(yōu)勢，有著勇于犧牲的傳統(tǒng)價值觀念，對于克服軍種利益、打破軍種壁壘等問題具有天然的優(yōu)勢和傳統(tǒng)。改革之下，大局之中，軍種“聯(lián)”的意愿與日俱增，官兵“聯(lián)”的行動更加堅定自覺，鼓勵聯(lián)合、促進聯(lián)合、深化聯(lián)合的文化建設動因，必將在改革強軍的進程中蓬勃發(fā)展、競相迸發(fā)。

現(xiàn)代著名歷史學家、思想家、教育家錢穆曾指出：“一切問題，由文化問題產(chǎn)生；一切問題，由文化問題解決?！睕]有思想共識，沒有上下同欲，沒有行動一致，沒有力量凝聚，就不可能順利實現(xiàn)改革目標。而這一切，都離不開深厚而自覺的文化認同為支撐。聯(lián)合文化深刻把握了戰(zhàn)爭形態(tài)演進的歷史規(guī)律，準確反映了現(xiàn)代戰(zhàn)爭的致勝機理，高度契合了國防和軍隊建設的時代要求，必然會在改革強軍的征程上同頻律動、高歌猛進，必然會讓改革中的人民軍隊再次煥發(fā)出新的生機和強大戰(zhàn)斗力。

習主席強調(diào)，能打仗、打勝仗是強軍之要。這一重要論述，深刻闡述了能打勝仗在強軍目標中的核心地位，對新時代加強國防和軍隊建設、提高我軍履行使命任務能力提出了更高要求。深入學習貫徹習主席系列重要講話精神，必須不斷強化戰(zhàn)斗隊思想，堅持全部心思向打仗聚焦、各項工作向打仗用勁，始終堅持用打仗的標準搞建設抓準備，切實提高我軍信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)威懾和實戰(zhàn)能力，確保部隊召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，為實現(xiàn)中國夢、強軍夢提供堅強力量支撐。