來(lái)源：鈞正平工作室 發(fā)布：2018-12-29 11:15:37
為什么這些基層存在的看似平凡的“小現(xiàn)象”，會(huì)成為黨中央關(guān)注的“大問(wèn)題”？
科學(xué)適度的痕跡管理，是檢驗(yàn)過(guò)程真?zhèn)?、提高工作質(zhì)量，并明確責(zé)任推動(dòng)落實(shí)的有效途徑。然而，如果片面強(qiáng)調(diào)“留痕”、事事處處都要“留痕”，帶來(lái)的危害也是顯而易見(jiàn)的，最直接的就是使基層干部陷入到應(yīng)對(duì)各種“痕跡”要求之中，使得他們分身乏術(shù)、不堪重負(fù)，消耗他們投入具體工作的時(shí)間和精力。進(jìn)一步看，如果過(guò)度以“跡”論“績(jī)”，則必然導(dǎo)致虛假流行，脫離戰(zhàn)斗力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。正如習(xí)主席所說(shuō)，“這些問(wèn)題既占用干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力，又助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義”。
實(shí)際上，對(duì)“文山會(huì)?！?、檢查評(píng)比泛濫等群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，黨和軍隊(duì)的態(tài)度和要求向來(lái)是鮮明的、一以貫之的。早在2015年，解放軍原四總部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》就加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、減少會(huì)議文電、精減大項(xiàng)活動(dòng)、嚴(yán)控檢查評(píng)比，提出了科學(xué)合理、具體實(shí)在的對(duì)策措施。今年10月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》，對(duì)嚴(yán)格控制督查檢查考核總量作出明確規(guī)定，對(duì)改進(jìn)方式方法提出具體要求。
在與基層同志的交流中，也普遍反映目前上級(jí)的檢查確實(shí)減少很多，但是個(gè)別單位內(nèi)部的檢查和評(píng)比卻有增多的趨勢(shì)。
“不看廣告看療效”是人們耳熟能詳?shù)恼Z(yǔ)句，突出了在評(píng)價(jià)體系中實(shí)際效果的重要性。然而，轉(zhuǎn)換到掌握基層情況時(shí)，有些人卻忘了這一點(diǎn)，變成了“不看成效看材料”。
一些只求表面、不顧實(shí)效的形式主義背后，不乏被“逼出來(lái)”的尷尬和無(wú)奈。有的單位對(duì)教育效果如何不論，把學(xué)習(xí)筆記的完整美觀、教案課件的規(guī)范統(tǒng)一當(dāng)做評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；有的單位專門(mén)在班排設(shè)置了指紋打卡，要求干部每晚查鋪都要有打卡記錄；有的單位甚至要求每次與戰(zhàn)士談心必須都在談心交心記錄本上記錄內(nèi)容……這其中的根源在于有的部門(mén)對(duì)上級(jí)精神理解不透，機(jī)械執(zhí)行。
如果機(jī)關(guān)靠文件、檔案布置指導(dǎo)工作，也靠文件檔案檢查工作；相對(duì)的，基層也會(huì)靠文件檔案顯示自己業(yè)績(jī)，形成一個(gè)閉
環(huán)。
泰戈?duì)栍芯湓?shī)：“天空沒(méi)有留下鳥(niǎo)的痕跡，但我已飛過(guò)。”不能因?yàn)闆](méi)有痕跡，就否定大雁從天空飛過(guò)。機(jī)關(guān)下基層檢查，選擇去辦公室，迎檢的必然是各種材料，選擇去訓(xùn)練場(chǎng)，就能見(jiàn)到官兵精武強(qiáng)能的虎虎之氣。
當(dāng)然，“雪崩的時(shí)候，沒(méi)有一片雪花是無(wú)辜的”。在這個(gè)問(wèn)題上，我們每個(gè)人都有自身的責(zé)任。就如同有人把“痕跡主義”形容為臭豆腐，人人說(shuō)臭，但總有人喜歡。
比如日常生活中，有人為了在微信朋友圈曬步數(shù)留下運(yùn)動(dòng)“痕跡”，會(huì)坐在椅子上晃動(dòng)手腕虛構(gòu)步數(shù)，在某個(gè)電商平臺(tái)，排名第一的微信自動(dòng)搖步機(jī)銷量達(dá)到了33萬(wàn)件。在工作中，有的人也熱衷于以形式主義應(yīng)對(duì)形式主義，不惜通過(guò)美化包裝、弄虛作假來(lái)?yè)Q取所謂“政績(jī)”，網(wǎng)上一些公文、展板模板的售賣(mài)平臺(tái)也是頗為火爆。
破除“過(guò)度留痕”等形式主義做法，給官兵減負(fù)，事關(guān)他們能否在強(qiáng)軍路上輕裝前行。一方面要加強(qiáng)源頭治理，完善考核評(píng)價(jià)體系以實(shí)績(jī)、實(shí)效論英雄，讓那些敢扛事、能干事、善成事的干部有舞臺(tái)、有奔頭；另一方面，也要引導(dǎo)基層官兵樹(shù)立正確政績(jī)觀，把心思和精力用到干實(shí)事、謀打贏上來(lái)。
其實(shí)，最好的“留痕”，是留在官兵的心中。2018即將過(guò)去，2019馬上到來(lái)。希望新的一年，軍隊(duì)建設(shè)會(huì)更好。
