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為基層減負(fù)做深做實(shí) 反對(duì)形式主義一直在路上

來(lái)源:華龍網(wǎng)作者:楊光志責(zé)任編輯:岳修宇
2019-05-27 15:45

?近日,重慶市委辦公廳印發(fā)《認(rèn)真落實(shí)中央“基層減負(fù)年”要求切實(shí)解決形式主義突出問(wèn)題的具體措施》,共制定了15條具體措施,要求以釘釘子精神實(shí)打?qū)?、硬碰硬,確保減負(fù)硬指標(biāo)落到實(shí)處,堅(jiān)決防止打折扣、搞變通,真正讓基層干部從繁文縟節(jié)、文山會(huì)海、迎來(lái)送往中解脫出來(lái)。

措施很硬核、很剛性,也很細(xì)致入微。會(huì)議、文件瘦身縮減的比例都有硬杠杠;調(diào)研督查、績(jī)效管理等都有清理和優(yōu)化的手段;甚至推行信息化辦公、規(guī)范政務(wù)APP、微信工作群等,都叮囑到位。如此切實(shí)為基層減負(fù)、為實(shí)干者鼓勁,勢(shì)必會(huì)贏得點(diǎn)贊。

形式主義,通俗理解就是虛頭巴腦、做表面功夫,盡整些沒(méi)用的,當(dāng)然,這是群眾的觀感。在某些熱衷于形式主義的人看來(lái),也不是全沒(méi)用,其用來(lái)蒙蔽群眾和上級(jí)部門(mén)。

譬如,這些年在基層的“痕跡管理”現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮,搞微信群的“發(fā)送位置”功能來(lái)敦促下級(jí)下一線,進(jìn)村要簽到、入戶要合影,并以此作為抓好工作的重要憑證,基層要用一根針串起上面千條線,怎么應(yīng)對(duì)?一些基層干部工作現(xiàn)場(chǎng)成了“秀場(chǎng)”,一門(mén)心思只把匯報(bào)材料、臺(tái)賬、報(bào)表做得漂亮扎秤,圖文并茂,實(shí)則充滿欺騙意味。

虛招太多,精力不夠用了,形式太盛,惠民政策變形走樣,浮夸風(fēng)、造假風(fēng)就頻頻出現(xiàn),丟了求真務(wù)實(shí)好傳統(tǒng),多了急功近利而非沉心靜氣,造成了實(shí)干不如虛干、虛干不如假干的惡性循環(huán),老百姓沒(méi)有看到效果,沒(méi)有獲得感幸福感。

諸如“痕跡管理”等形式主義現(xiàn)象出現(xiàn)在基層,根子其實(shí)在上面,源于上級(jí)相關(guān)部門(mén)督促指導(dǎo)和政績(jī)考評(píng)太虛,走馬觀花,沒(méi)有深入群眾調(diào)查,檢查各種落實(shí)?;鶎觿t可以虛與委蛇、造假蒙混、凌空蹈虛,文山會(huì)海連軸轉(zhuǎn),臺(tái)賬報(bào)表都美觀,更兼影像高大全,實(shí)際卻是注水造假。

因此,我們理解了,為什么在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面,中央要強(qiáng)調(diào)堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”,特別是形式主義、官僚主義。這個(gè)“特別是”,既反映出這樣的問(wèn)題還突出存在,需要重視;同時(shí)也是一種表態(tài),要繼續(xù)加大力度整治,反對(duì)形式主義需要永遠(yuǎn)“在路上”。

我們也理解了,為什么要加強(qiáng)監(jiān)督,包括巡視、專項(xiàng)巡視、回頭看等各種強(qiáng)化手段,就是避免那些下有對(duì)策的“假裝整改”“表面整改”“敷衍整改”,避免“本末倒置”“掩耳盜鈴”搞“紙上談兵”“蜻蜓點(diǎn)水”的表面功夫,就是要讓認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)的人受到鼓勵(lì)。

形式主義從本質(zhì)上顛倒了對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系,對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題犯糊涂,唯上不唯下、唯虛不唯實(shí),認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)高興滿意才決定了個(gè)人政績(jī)與仕途,所以不惜通過(guò)弄虛作假、竭澤而漁、寅吃卯糧來(lái)?yè)Q取所謂“政績(jī)”。

作為基層黨員干部,要在思想深處樹(shù)立起正確的政績(jī)觀、群眾觀,既要有“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng),又要有“功成不必在我”的襟懷,對(duì)上少看臉色風(fēng)向,對(duì)下多接民心地氣,時(shí)不我待,不玩套路,只爭(zhēng)朝夕,擼起袖子加油干。

而今,措施出臺(tái),各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一定要加大落實(shí)力度,讓開(kāi)會(huì)、發(fā)文、檢查等回歸推動(dòng)工作的本位,立足基層工作實(shí)際,創(chuàng)新優(yōu)化考核方式,真正把基層干部從各種“形式主義”的枷鎖中解放出來(lái),樹(shù)立重視實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向,營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

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