河南省軍區(qū)對文職人員按照標準實施培訓

全鏈路抓建增強履職本領

中國國防報訊 胡振芳、齊政陽報道：近日，河南省軍區(qū)組織一次重大訓練任務，一批文職人員因在任務研究、場景構設、指揮協(xié)同等課目中表現(xiàn)出色，受到肯定。該省軍區(qū)領導欣喜地說，這是他們緊貼人員實際，全鏈路抓建文職人員履職能力取得的成效。

“文職人員數(shù)量逐年增加，已成為省軍區(qū)系統(tǒng)建設發(fā)展的重要力量。”該省軍區(qū)領導介紹。但是，社招文職人員大多沒有軍旅生活經(jīng)歷，不了解部隊，入職后容易“水土不服”。為此，今年以來，該省軍區(qū)先后組織20余次調(diào)研，摸清全省文職人員隊伍現(xiàn)狀，研究制定《文職人員崗位能力標準》，圍繞文職人員的初任培訓、晉升培訓和崗位培訓等環(huán)節(jié)進行全鏈路抓建，著力提升文職人員履職能力。

“初任培訓是全鏈路抓建過程中的重要一環(huán)?！币堰B續(xù)5年參與文職人員培訓組織工作的省軍區(qū)機關某局干事陳磊介紹，初任培訓是社招文職人員必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，也是他們進入軍營大門后邁出的關鍵一步。省軍區(qū)依據(jù)《文職人員崗位能力標準》要求，重點設置基礎知識、基本技能等9個專題進行集中灌輸和要點講解，打牢文職人員任職基礎。

“由于軍隊崗位的特殊性，大部分社招文職人員面對業(yè)務難題、工作難點時，可能會找不到思路方法?！痹撌≤妳^(qū)領導說，崗位培訓突出實操實訓，安排22名省軍區(qū)機關業(yè)務骨干和人武部領導進行業(yè)務輔導和技能幫教，對重難點課目進行情景演示和研討攻關，引導文職人員運用學習成果指導工作實踐、推動工作落實。

鶴壁軍分區(qū)文職參謀田高原以前組訓能力偏弱。崗位培訓期間，在訓練指導組和教員的悉心幫助下，他從組訓方法運用、組訓內(nèi)容把握、現(xiàn)場個人指揮等練起，最終在11月份軍分區(qū)組織的軍事訓練考核比武中，取得想定作業(yè)課目第三名的好成績。

此外，在集中培訓中，該省軍區(qū)注重強化考評促訓，通過開訓摸底考、階段檢驗考和總結驗收考，拉榜排名，進一步濃厚比學趕超氛圍。

“集中培訓只是第一步，將他們扶上馬，還要再送一程?！痹撌≤妳^(qū)領導介紹，培訓結束后，省軍區(qū)機關深入基層一線，與新晉升文職人員交流談心，主動了解他們在工作中遇到的難點、堵點，再展開針對性幫帶。

開封市禹王臺區(qū)人武部保障科文職助理員鄭劍鋒履職之初，由于崗位歷練少，對開展好后勤保障工作信心不足。了解這一情況后，該省軍區(qū)機關某局工作人員區(qū)分通用能力和專業(yè)能力，從理論強基、實踐強能、崗位強訓3個方面著手，與人武部主官一起對他進行手把手幫帶，助力他在工作實踐中增強本領。

一套組合拳下來，收效明顯。如今，無論是搶險救災一線，還是比武訓練現(xiàn)場，廣大文職人員扛重擔、打硬仗。目前，全省已有180余名文職人員擔任人武部科室以上領導職務。