來源:中國軍網(wǎng)-中國國防報(bào) 責(zé)任編輯:徐占虎 發(fā)布:2024-12-30 07:21:47
引聚更多“后浪”匯入強(qiáng)軍洪流
■李臣
12月18日,重慶市沙坪壩區(qū)人武部文職人員在重慶鐵路運(yùn)輸技師學(xué)院開展征兵宣傳。高效文 攝
8月底,山東省濰坊市寒亭區(qū)人武部文職人員組織預(yù)定新兵參觀紅色場館,開展役前教育。侯永傳 攝
5月30日,云南省昆明市征兵辦文職人員在云南民族大學(xué)組織征兵宣講。張軍 攝
【作者簡介】 李臣,山東省軍區(qū)動(dòng)員局文職參謀,在征兵崗位工作5年,曾被評為“四有”優(yōu)秀文職人員、獲得嘉獎(jiǎng)3次。
作為山東省軍區(qū)動(dòng)員局文職參謀,征兵是我的主責(zé)主業(yè)。
回首即將過去的2024年,最大的感受是:“在兵員征集工作中,越來越多的‘孔雀藍(lán)’已悄然站到了前臺?!?/p>
為什么說是“悄然”?要看清這個(gè)變化,就不能只將時(shí)間的坐標(biāo)框定在2024年的表盤上,而應(yīng)當(dāng)回望得更遠(yuǎn)。
2021年,“兩征兩退”改革落地;2022年,“二次入伍”現(xiàn)象涌現(xiàn);2023年,《征兵工作條例》修訂……征兵工作因社會(huì)各界普遍關(guān)注而保持較高的“熱度”。
而在這一個(gè)個(gè)“熱現(xiàn)象”的背后,有一個(gè)變化值得關(guān)注——征兵工作一線,越來越多的文職人員成為中堅(jiān)力量。
2018年起,省軍區(qū)系統(tǒng)開始招錄文職人員,補(bǔ)充了大量“新鮮血液”。近年來,隨著招錄人數(shù)的增多,文職人員占到多數(shù)??墒牵瑥摹爸黧w”到“主力”的轉(zhuǎn)變并非一蹴而就,需要一個(gè)由“量變”到“質(zhì)變”的過程。
記得小時(shí)候,父母告訴我,等你長大了,要接過家庭的重?fù)?dān)。我問父母,什么時(shí)候才算長大?父母說,就是家里最重要的事情交給你去拿主意的時(shí)候,就是長大了。
“180余名文職人員擔(dān)任人武部科室以上領(lǐng)導(dǎo)”——12月17日,一則由軍媒刊發(fā)的河南省軍區(qū)培養(yǎng)使用文職人員的消息引發(fā)關(guān)注。2023年,《文職人員條例》修訂,省軍區(qū)系統(tǒng)一大批文職人員陸續(xù)走上組、科室、部門等管理崗位。
“兵之勝在于篡卒。”征兵工作是國防和軍隊(duì)建設(shè)的源頭工程、基礎(chǔ)工程、戰(zhàn)略工程,是國防動(dòng)員系統(tǒng)的大事要事,重要性不言而喻。2024年,換羽先飛的“孔雀藍(lán)”已于無聲中開始接受“長大”的考驗(yàn)。
前幾年,我在工作中并沒有感到太多壓力,總覺得背后有經(jīng)驗(yàn)豐富的老機(jī)關(guān),即使大項(xiàng)任務(wù)來了也不怕,只管埋頭干好自己的那一攤就行??墒?,今年一開年,我就感受到了變化。
2023年底,省軍區(qū)與駐軍部隊(duì)共同商討精準(zhǔn)征兵工作。年初,省軍區(qū)確立了技術(shù)兵員“需求提報(bào)、精準(zhǔn)征集、專業(yè)專用、反饋使用”的征集思路。
精準(zhǔn)征兵是國防動(dòng)員部近年來著力推進(jìn)的一項(xiàng)重要工作,多地進(jìn)行有益探索??蓪τ谌丝诖笫∩綎|來說,要落實(shí)好這項(xiàng)工作并不容易。因?yàn)檎骷鶖?shù)大,兵員種類多,需要對接的軍地單位也多,非??简?yàn)兵役機(jī)關(guān)的整體統(tǒng)籌能力。
思路定了,就要落實(shí)。落實(shí),關(guān)鍵看征集計(jì)劃如何下達(dá)。
山東省共有130多個(gè)縣(市、區(qū))和160多所高校。如果計(jì)劃下得準(zhǔn),征集到意向兵員并不難,可如果下得不準(zhǔn),一紙通知到基層,帶來的忙亂可想而知。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)名”讓我負(fù)責(zé)制訂征集計(jì)劃時(shí),那一刻我首先感到的不是壓力,而是興奮,感覺自己的能力得到認(rèn)可。可是,興奮勁過后,我又忐忑起來,山東征兵在全國舉足輕重,要是干砸了,怎么交代?
既然受領(lǐng)了任務(wù),就不能打“退堂鼓”。進(jìn)學(xué)校、到縣區(qū),我積極尋找對策。最后結(jié)合大家意見,逐漸捋出一條思路:根據(jù)應(yīng)征報(bào)名和上站體檢數(shù)據(jù),精準(zhǔn)分析人員類別,然后按專業(yè)下達(dá)征集任務(wù),實(shí)現(xiàn)潛力與需求最大程度匹配。
辦法有了,還得檢驗(yàn)行不行。經(jīng)過幾個(gè)征兵點(diǎn)位先行先試,發(fā)現(xiàn)這條路子可行。但我沒有放松下來,因?yàn)檫€有個(gè)關(guān)鍵問題要解決,就是如何讓基層充分理解征集意圖,盡快將征兵思路和工作節(jié)奏調(diào)整過來。
我建議把“精準(zhǔn)征集指導(dǎo)計(jì)劃完成度納入全省征兵量化考評”寫進(jìn)征集計(jì)劃,一同下達(dá)。通過全年征集數(shù)據(jù)和部隊(duì)反饋情況來看,技術(shù)兵員滿足率超出預(yù)期,這項(xiàng)探索實(shí)踐取得突破。
這個(gè)任務(wù)看似完成得輕松,實(shí)際并非如此。這是建立在之前歷練的基礎(chǔ)之上。
有一年征兵,我到淄博市周村區(qū)動(dòng)員,一位老人突然走過來問:“你是征兵的吧?怎么穿的不是軍裝?那我請教一下,你如何能把握好公平公正?”
老人的發(fā)問,讓我一時(shí)有些發(fā)蒙。冷靜幾秒鐘后,我向他做了詳細(xì)解釋——
“我是經(jīng)過嚴(yán)格程序選拔的軍隊(duì)文職人員,經(jīng)過崗前培訓(xùn),我個(gè)人也有參軍經(jīng)歷。定兵不是某個(gè)人或某幾個(gè)人說了算,有嚴(yán)格征兵標(biāo)準(zhǔn)和程序,每個(gè)縣區(qū)都要召開有適齡青年家長參與的定兵會(huì)?!?/p>
“從2022年開始,山東省全面推開系統(tǒng)輔助定兵,按系統(tǒng)排名定兵、按個(gè)人意愿定向。凡是沒有參加公示的、群眾提出異議的,堅(jiān)決查清問明,歡迎大家監(jiān)督……”
聽完我的答復(fù),老者微笑著說:“小伙子,有底氣,這樣才能把工作干好!”
我想,老人或許并不了解軍隊(duì)文職人員,但他一定關(guān)心國防,一定在意兵員素質(zhì)和征兵工作人員的能力。我和許多征兵一線的文職人員交流過,成長的路上,他們也遇到過類似情況。能力被質(zhì)疑,就要用行動(dòng)去證明。
去年底,領(lǐng)導(dǎo)開始給我壓擔(dān)子,安排我負(fù)責(zé)全省男兵征集工作。
起初有人擔(dān)心,山東省男兵征集數(shù)量龐大,交給一名文職人員,不托底。我用一張成績單“述職”——征兵任務(wù)圓滿完成,征兵新力量不負(fù)信任、不負(fù)重托。
征兵期間,我和市、縣兩級征兵工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各市存在的傾向性問題,并通過臺賬檢查、資料抽查,隨時(shí)糾偏正向;在征集標(biāo)準(zhǔn)上,堅(jiān)決做到“尺寸”不放寬,不斷進(jìn)行信息比對和預(yù)警提示;對于基層反映的困難,通過會(huì)商、專家咨詢等方式及時(shí)解決……
但行耕耘終有收獲。今年上下半年,我省兩批男兵中的大學(xué)生征集比例穩(wěn)控在85%左右,不同專業(yè)的技術(shù)人才按崗適配,被源源不斷送到部隊(duì)。
2024年,是成長奮進(jìn)的一年;2024年,是值得銘記的一年。從總體征兵情況看——
這一年,兵員質(zhì)量穩(wěn)步提升,高素質(zhì)人才比例再創(chuàng)新高;
這一年,常態(tài)化征兵扎實(shí)推進(jìn),軍地配合更加有力;
這一年,廉潔征兵的“籬笆墻”扎得更牢,清風(fēng)正氣不斷上揚(yáng)……
“男兒何不帶吳鉤,收取關(guān)山五十州。”想想那些胸戴光榮花、昂首邁過從戎門的萬千青年學(xué)子,再想想意氣風(fēng)發(fā)的我們,雖然大家崗位不同,卻是為了一個(gè)共同的目標(biāo)而投身火熱軍營。
在告別2024、迎接新一年到來之際,我想大聲說——
“建設(shè)世界一流軍隊(duì),呼喚一流人才。我們一線征兵人將錨定建軍一百年奮斗目標(biāo),全力推動(dòng)征兵工作高質(zhì)量發(fā)展,引聚更多‘后浪’匯入強(qiáng)軍洪流。”
(中國國防報(bào)記者朱宏博、特約記者劉明奎、孔慶珊采訪整理)