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加強國防生干部第一任職培養(yǎng)的思考

來源:國防部網(wǎng)作者:彭松 崔智奇責任編輯:喬夢
2015-06-26 13:57
二、加強國防生干部第一任職培養(yǎng)的幾點建議

(一)突出教育引導(dǎo),打牢扎根基層的思想根基。堅持把思想政治建設(shè)作為國防生培養(yǎng)的首要任務(wù),打牢聽黨指揮、獻身國防的思想根基。一是強化軍魂意識。堅持以黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦,讓國防生強化“軍魂”意識,打牢愛黨、信黨、跟黨走的堅定信念,突出學(xué)習(xí)習(xí)主席關(guān)于強軍目標的系列講話精神,打牢國防生干部獻身強軍實踐的思想基礎(chǔ)。二是強化奉獻意識。通過領(lǐng)導(dǎo)講課、請典型作報告等活動,加深國防生對我軍優(yōu)良傳統(tǒng)和新的歷史使命的認識,激發(fā)他們獻身國防的光榮感、責任感和自豪感,自覺、安心的在部隊建功立業(yè)。三是強化責任意識。針對崗位實際開展“扎根軍營、有所作為”教育,讓國防生認清部隊工作和干部成長規(guī)律,自覺把個人需要融入部隊需要之中;注重選拔優(yōu)秀國防生干部典型獻身說法,用鮮活的成才事例激發(fā)新畢業(yè)國防生干部獻身部隊有作為、立足部隊求作為的信心。

(二)拓展培訓(xùn)方式,補足崗位任職第一需要。針對國防生干部對軍營、對戰(zhàn)士陌生的實際情況,合理制定培訓(xùn)計劃,補好任職前的必修課。一是抓好部隊當兵鍛煉和畢業(yè)實習(xí)。充分利用暑假和本科第四年下部隊實習(xí)時間,到部隊當兵鍛煉,與基層部隊實現(xiàn)“零距離”親密接觸,進入普通一兵的角色,讓國防生充分了解部隊生活,提高軍政素質(zhì),熟悉部隊的條令條例和規(guī)章制度。二是抓好院?!?+X”培訓(xùn)。真正抓好“+X”國防生任職培養(yǎng)階段,重點提高他們軍事基礎(chǔ)素質(zhì)和組訓(xùn)帶兵能力,進一步強化軍政素質(zhì),培養(yǎng)第一任職能力,使國防生干部到部隊盡快進入情況。三是抓好“三幫一帶”。針對國防生素質(zhì)上的短板弱項,可以采取“三幫一帶”的辦法實行跟蹤幫教,即安排一名優(yōu)秀營連主官、一名業(yè)務(wù)尖子、一名優(yōu)秀機關(guān)干部分別與他們結(jié)成幫扶對子,把傳授帶兵經(jīng)驗、提高軍事素質(zhì)和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)結(jié)合起來,手把手教、面對面幫,加快他們能力素質(zhì)提高。

(三)嚴抓作風(fēng)養(yǎng)成,塑造軍人氣質(zhì)形象。堅持把作風(fēng)養(yǎng)成作為國防生培養(yǎng)的重要方面,用條令條例和規(guī)章制度統(tǒng)一內(nèi)務(wù)建設(shè)、規(guī)范日常行為、塑造軍人形象,培養(yǎng)良好的軍人作風(fēng)。一是抓好條令學(xué)習(xí)。利用新生入校教育和軍政基礎(chǔ)訓(xùn)練、條令學(xué)習(xí)月等時機,采取抽點提問、集中考試和知識競賽等方式,突出抓好條令學(xué)習(xí),使國防生強化條令意識和紀律觀念。二是加強日常管理。參照部隊建制連隊管理標準,進一步規(guī)范國防生在校學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、工作、生活秩序,嚴格一日生活制度。堅持每周召開一次班(排)務(wù)會,每月至少召開一次連務(wù)會,定期組織內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評比,逐步提高正規(guī)化管理水平。三是注重點滴養(yǎng)成。突出抓好著裝儀容、行為舉止、禮節(jié)禮貌等日常行為。定期開展軍容風(fēng)紀檢查,做到著裝規(guī)范、軍容嚴整、舉止端莊、禮節(jié)周到。利用參加重大活動、組織集中教育、外出參觀見學(xué)等時機,練“三聲”、正“三相”、糾“三手”,強化作風(fēng)養(yǎng)成,樹立良好形象。

(四)注重愛護關(guān)懷,增強后續(xù)發(fā)展動力。國防生干部在第一任職中渴望得到領(lǐng)導(dǎo)重視和單位的認可,需要單位的“助推”和“護航”,進一步增強發(fā)展動力和后勁。一要營造尊重人才氛圍。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)和組織保持一顆包容、理解的心,對國防生干部有耐心、有愛心,堅持看主流、看發(fā)展、看潛力,多看優(yōu)點特長,少看不足短板,防止以偏概全、求全責備,真正形成尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二要建立長效激勵機制。制度是保障,要形成科學(xué)的考評機制、良好的用人機制、獎優(yōu)罰劣機制、宣揚先進典型的機制,不斷激發(fā)國防生干事創(chuàng)業(yè)的熱情,鼓勵他們勤奮工作、甘于奉獻、奮發(fā)進取。三要提供良好成長條件。多做暖心鼓勁工作,對國防生干部的實際困難要心想到、話說到、力盡到、想方設(shè)法排憂解難,使他們在感受組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷中增強克服困難、戰(zhàn)勝自我的信心,激發(fā)立足本職、建功立業(yè)的內(nèi)在動力。

(作者系石家莊機械化步兵學(xué)院學(xué)員8隊政治教導(dǎo)員、學(xué)員)

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