療養(yǎng)院直屬隊組織參觀法治漫畫墻

將全面建設納入法治軌道

去年6月底，該療養(yǎng)院的創(chuàng)收大戶——中醫(yī)科腫瘤治療項目被緊急叫停，一筆劃掉了1000多萬的年收益。在問題排查時他們發(fā)現(xiàn)，這一項目存在開大處方、用返利形式吸引患者的隱患，與國家相關醫(yī)保政策不相符合，屬于打“擦邊球”的行為，偏離了依法治軍、從嚴治軍的初衷和目標，長遠上也不利于療養(yǎng)院的全面建設和發(fā)展。對于此類現(xiàn)象，療養(yǎng)院黨委堅持不回避、不放過、不走過場，切實在法規(guī)制度規(guī)定的框架內(nèi)部署建設發(fā)展工作。

法令行則軍治，法令弛則軍亂。去年底，即將服滿現(xiàn)役的駕駛員小郭，私自出車被機關逮了個正著。因其平時表現(xiàn)優(yōu)異，又將復員返鄉(xiāng)，許多戰(zhàn)友紛紛到機關為其說情。大家都認為，小郭平時工作勤勤懇懇，沒有功勞有苦勞，臨退伍一時思想松懈犯個小錯應當原諒。問題被上報到療養(yǎng)院黨委，“一班人”感到，建設法治軍營，嚴肅法紀是首要，功過分明才能正風肅紀。最終，按照相關規(guī)章小郭被記警告處分1次。

以法治促正規(guī)。針對醫(yī)療單位駐地已婚士官多的實際，他們結(jié)合實際做出“駐地已婚士官每半月按比例回家過雙休”的規(guī)定，嚴格執(zhí)行單位人員在位要求，堅決杜絕了駐地已婚官兵回家過雙休隨意性大的問題。規(guī)定剛出臺時，一些已婚老士官還有抵觸情緒，認為按以往的“慣例”也沒出什么事，把單位的照顧當成了理所應當享受的權(quán)力。為此，軍務部門拿出《士官管理規(guī)定》和《療養(yǎng)院戰(zhàn)士外出管理規(guī)定》，在剛性制度面前，大家逐漸適應了規(guī)范的人員雙休制度。通過這件事，也樹起了“依法辦事”的鮮明旗幟。

為確?！胺ㄖ诬姞I”建設常態(tài)化開展，他們突出做好相關制度的“立改廢”，編印下發(fā)了《官兵常用涉法問題解答》、《新規(guī)禁令知識問答》和《工程建設和大宗物品采購招投標細則》等配套法規(guī)制度，使部隊形成“日常工作規(guī)范化、重點工作流程化、檢查驗收標準化”的依法運行機制。

隨后，依托法治論壇開展“給身邊‘土規(guī)定’曝個光”網(wǎng)上調(diào)查，廢止少數(shù)單位存在的“業(yè)務能手增加調(diào)休假期”、“行業(yè)標兵免值假日班”、“評獎指標學科帶頭人優(yōu)先”等7個“慣例”，并將法治理念融入日常教育管理，使大家自覺把條令條例要求內(nèi)化于心、外化于行。

全程參加“法制軍營”系列活動的戰(zhàn)士酈楊帆深有感觸的說：“通過參加法治專題學習活動，使我對‘紀律重于生命’這句軍人格言有了更深刻的理解，明確了言行的法紀界線?！比缃瘢摨燄B(yǎng)院官兵學法守法蔚然成風，法治理念深入人心，有力推動了部隊建設發(fā)展。