典范示范，把黨支部書記打造成科室跨越發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”

上圖：輸血科主任李軍認(rèn)真研究學(xué)術(shù)課題。

醫(yī)院組建初期，僅一臺顯微鏡和一項業(yè)務(wù)的輸血科發(fā)展速度遲緩，因效益甚微面臨很大危機。而如今，輸血科全面發(fā)展碩果盈枝：設(shè)備總值增值到百余臺達1000余萬元的現(xiàn)代化設(shè)備；從當(dāng)初1項單一制配發(fā)血拓展到60余項新業(yè)務(wù)新技術(shù)；醫(yī)療收入從當(dāng)初2000元遞增到1000余萬元，整整翻了千余倍?？剖叶啻伪辉u為全軍用血輸血管理先進單位、火箭軍先進黨支部。輸血科成為全軍學(xué)習(xí)的樣板和典范。

院長王開平欣喜地告訴記者：“輸血科的成功經(jīng)驗，得益于黨支部書記李軍重民主、講團結(jié)、求和諧、善溝通的工作作風(fēng)，他就像凝聚全科人員的一塊‘磁鐵’?！被叵肟剖野l(fā)展，李軍如是說：“科室一組建我就在這工作，親身見證了科室的發(fā)展，盡管已退休多年，院黨委仍然讓我主持工作，這是院里對我的高度信任。不僅如此，院常委和機關(guān)還經(jīng)常到科室?guī)蛶е笇?dǎo)，給支部成員鼓勁，與黨員談心，使我們在思想上和工作上都上受到極大的鞭策。”

在院黨委機關(guān)的指導(dǎo)和鼓舞下，李軍與支部成員團結(jié)一心，積極開展黨務(wù)工作，廣泛開展“業(yè)務(wù)互教、工作互幫、經(jīng)驗互學(xué)”活動，拼搏奉獻的氛圍格外濃厚。合理成份輸血、特殊疑難血型配血等多項新業(yè)務(wù)相繼開展；在全軍首個拓展臨床輸血、輸血檢驗、自身輸血、血液治療、質(zhì)量科研管理、干細(xì)胞庫六大職能，醫(yī)務(wù)人員有了實踐鍛煉的機會，有了發(fā)揮才干的平臺，科室上下呈現(xiàn)出人心齊、干勁足、勢頭猛的良好局面。政治部門對輸血科黨支部先進事跡進行拍攝采訪，制作成新聞專題，在院內(nèi)閉路電視循環(huán)播放，還組織全院50余名科室黨支部正副書記到輸血科實地取經(jīng)學(xué)習(xí)，引起強烈反響。

李軍抓黨建的“真經(jīng)”讓其他科室“支書”明白了一個道理：越是科室主任一崗雙責(zé)，越要突出黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)；越是科室專業(yè)技術(shù)強，越要強化黨組織功能。經(jīng)過培訓(xùn)、幫帶、輔導(dǎo)、交流，目前總醫(yī)院“專家支書”中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的黨務(wù)工作能手，形成了一批業(yè)務(wù)技術(shù)大拿。他們以良好形象影響人、以民主作風(fēng)凝聚人、以務(wù)實態(tài)度感染人、以精湛技術(shù)折服人，成長為科室跨越發(fā)展的“排頭兵”。