作為醫(yī)療單位，如何走出一條貼近實(shí)際特點(diǎn)、看到實(shí)際成效的人才建設(shè)路子，在醫(yī)學(xué)舞臺占據(jù)一席之地，為醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)提供智力支撐？火箭軍總醫(yī)院黨委探索實(shí)行“五個(gè)一工程”人才培養(yǎng)模式，呈現(xiàn)出人才輩出、人盡其才、才盡其能的喜人局面。

輪訓(xùn)見學(xué)一批，核心競爭力明顯增強(qiáng)。醫(yī)院要發(fā)展，科室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵?；鸺娍傖t(yī)院安排科室主任和護(hù)士長分批赴解放軍總醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院等名院進(jìn)行一個(gè)月的脫產(chǎn)跟班見學(xué)，以一名學(xué)生的身份一對一學(xué)習(xí)軍內(nèi)一流醫(yī)院學(xué)科建設(shè)思路、服務(wù)和管理理念、尖端技術(shù)、文化內(nèi)涵等，把名院的寶貴“真經(jīng)”帶回家“為我所用”，主任和護(hù)士長頻頻感慨跟班見學(xué)受益匪淺。

送學(xué)深造一次，能力素質(zhì)實(shí)現(xiàn)跨越?；鸺娍傖t(yī)院先后選送10余名醫(yī)療骨干到國內(nèi)外知名醫(yī)院、學(xué)校進(jìn)行學(xué)歷教育和進(jìn)修深造，每人結(jié)合專業(yè)拜名師、瞄準(zhǔn)短板強(qiáng)素質(zhì)、帶著課題求突破，依托名院（校）的資源“借船出?！?，有的實(shí)現(xiàn)了碩士、博士學(xué)歷的升級，有的憑著精湛技術(shù)成為醫(yī)療界的“香餑餑”，有的用豐碩的科研成果在本專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)出了品牌。