南部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅用好批評和自我批評武器嚴肅黨內(nèi)政治生活——

實打?qū)嵶フ?硬碰硬強黨性

■解放軍報記者  陳典宏  通訊員  黃可越  李  楊

給連隊新調(diào)入黨員干部提建議，給即將離隊的黨員干部送諍言……春日，第74集團軍某旅“硬骨頭六連”召開組織生活會，官兵將矛盾問題擺上臺面，逐一對照檢視剖析，刀口向內(nèi)進行整改。

“發(fā)現(xiàn)問題是前提，整改落實是關(guān)鍵。深入推進政治整訓(xùn)過程中，旅隊很多單位像‘硬骨頭六連’一樣敢于動真碰硬?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)對記者說，批評和自我批評是及時發(fā)現(xiàn)問題、推動解決問題的有力武器，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、建強黨組織的重要手段。以往，個別黨員干部存在“老好人”思想，開展批評避重就輕，發(fā)現(xiàn)問題也沒有明確的整改計劃，不利于增強部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。

“開展批評和自我批評若背離問題導(dǎo)向，思想上就會蒙塵，黨內(nèi)政治生活效果也大打折扣。”剖析此類問題，該旅黨委一班人認為，開展好批評和自我批評，首先要糾正思想認識偏差。為此，他們堅持一級抓一級、一級帶一級，黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭扎實開展批評和自我批評，帶動黨員干部在紅臉出汗中檢視問題、在解決問題中錘煉黨性。

“習(xí)慣從便于管理的角度考慮問題，沒有把戰(zhàn)場思維擺在首位”“訓(xùn)練思路不夠開闊，謀戰(zhàn)研戰(zhàn)能力還有差距”……前不久，該旅一名領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份參加某營組織生活會。他圍繞破除和平積弊、統(tǒng)籌訓(xùn)練資源等方面，率先展開深刻剖析檢查。在這名領(lǐng)導(dǎo)帶動下，該營黨員紛紛深挖問題癥結(jié)，明確整改措施。

實踐中，該旅黨委一班人認識到，要真正用好批評和自我批評武器，關(guān)鍵要經(jīng)常使用、規(guī)范使用、習(xí)慣使用。他們依據(jù)《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會（支部）工作規(guī)定》等法規(guī)制度，常態(tài)化組織基層干部和理論骨干輪訓(xùn)，邀請專家來隊授課，圍繞“不同任務(wù)場景下如何用好批評和自我批評武器”進行輔導(dǎo)。他們還將單位長期以來形成的好做法好經(jīng)驗，匯編成“政治訓(xùn)練工作手冊”下發(fā)基層，為黨員干部開展工作提供參考，推動形成“團結(jié)—批評—更團結(jié)”的幫帶閉合回路。

翻開今年該旅黨委機關(guān)解難紓困工作臺賬，記者看到，他們將政治整訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題拉單列表，詳細記錄發(fā)現(xiàn)經(jīng)過、掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、矛盾癥結(jié)、負責(zé)單位、解決進度等內(nèi)容，并用黃、藍、紅3種顏色進行標記——黃色代表戰(zhàn)斗力建設(shè)堵點，藍色表示解決的思路招法，紅色用作標注整改時限等。

其中，“標黃”最多的部分引起記者注意。原來，隨著新大綱頒布施行，該旅靶場原有的訓(xùn)練保障要素已無法滿足新的考核標準。由于靶場改造時間緊、任務(wù)重，有的官兵建議將相關(guān)課目延后至野外駐訓(xùn)時展開。“戰(zhàn)斗力生成一環(huán)扣一環(huán)，戰(zhàn)斗力建設(shè)等不起、慢不得?！甭脵C關(guān)相關(guān)部門在充分調(diào)研論證基礎(chǔ)上，一邊緊鑼密鼓展開靶場改建工作，一邊調(diào)整優(yōu)化訓(xùn)練方案。最終，工程時間縮短近一半，基礎(chǔ)訓(xùn)練如期展開。

實打?qū)嵶フ?，硬碰硬強黨性。連日來，該旅堅持以整風(fēng)精神推進政治整訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部在險難課目攻關(guān)中沖鋒在前，扎實推進各項戰(zhàn)訓(xùn)課題研究，推廣運用多項群眾性戰(zhàn)法訓(xùn)法創(chuàng)新成果，部隊練兵備戰(zhàn)氛圍愈加濃厚。