黨務公開可使廣大黨員更好了解和參與黨內(nèi)事務。對此，武警重慶總隊機動支隊某中隊黨支部書記王帥博感觸頗深——

黨務公開搭起官兵連心橋

“連隊黨務工作存在公開形式單一、內(nèi)容籠統(tǒng)的現(xiàn)象”“黨員骨干參與黨內(nèi)事務的積極性不足，個別無職務黨員有‘局外人’思想”……去年底，上級抽查中隊開展黨務工作的情況，一針見血的講評，讓我紅了臉出了汗，開始認真反思剖析。

去年，我從機關干事崗位調(diào)任某基層中隊黨支部書記，為盡快轉(zhuǎn)換角色，我拿出“快節(jié)奏、高效率”的作風干工作，并覺得只要工作干好了，一些諸如黨務公開等細節(jié)問題不用花太多精力去研究。

有一次，中隊一名困難黨員家屬突患疾病，高額的醫(yī)藥費令他一籌莫展。見他不好意思開口尋求幫助，我就主動向上級黨組織匯報，幫助他協(xié)調(diào)辦理請假、申請困難補助等事宜，給他送去組織溫暖。后來由于工作較忙，且習慣于少說多干，我就沒有及時將這些為困難黨員解決急難盼愁的工作在黨務欄上公開。

后來在季度考評中，中隊工作成績雖可圈可點，但一些中隊官兵對黨支部的滿意度卻不是太高。

為何一心撲在工作中，工作成績也不錯，可大家不太買賬？為找到問題根源，黨支部召開了一次懇談會，開誠布公聽取官兵意見建議。

懇談中，有警士反映“黨支部開展工作確實為官兵著想，可有些事我們并不知情”；有班長直言“中隊按綱建隊計劃‘如何制定的’‘推進好與壞’往往也一頭霧水”……大家提出了“盡管事務繁忙，但黨支部還是應該按規(guī)定做到敢公開、真公開、常公開”等意見建議。

聽取大家意見，讓我對黨務公開有了新的感悟?！包h務公開是展現(xiàn)組織公信力的重要窗口，對于激發(fā)黨員活力、凝聚思想共識、提高工作成效具有重要作用?！敝贫ㄕ拇胧r，我與支部班子成員對照學習相關規(guī)章制度，消除推進黨務公開的思想障礙和誤區(qū)。大家聚焦中隊黨務工作“停留在宣傳欄上貼公告”“公開內(nèi)容隨意化、不規(guī)范”等現(xiàn)象問題展開剖析，逐條“過篩子”。

為將黨務公開落到實處，中隊黨支部逐步探索形成常規(guī)性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、緊急事項及時公開的黨務公開模式，暢通建言獻策渠道，隨時接受官兵監(jiān)督評議。

今年初，在制定新年度按綱建隊計劃中，我與支部成員改變以往閉門研究的做法，充分發(fā)揚軍事民主，實施公開問需、公開問計、公開問效的“三公開”辦法，與官兵群策群力，詳細繪制加強黨務公開的“運行圖”，暢通組織與官兵之間的連心橋。

讓權(quán)力運行在陽光下，換來的是大家對組織的信任支持。如今，黨務公開已成為中隊黨支部推進各項建設、密切官兵關系的有力平臺：涉及敏感事務時，時刻有多雙眼睛在盯著辦；支部建設從“一人挑”變?yōu)椤氨娙丝浮?，中隊黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力越來越強。

（石路整理）