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確保人民軍隊(duì)始終人才輩出

■李　斌　王欣瑜

千秋基業(yè)，人才為先。習(xí)主席在中央軍委政治工作會(huì)議上，深刻闡明政治建軍時(shí)代要求，強(qiáng)調(diào)確保人民軍隊(duì)“始終人才輩出”。這一重要指示，立足于對(duì)世界軍事人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的準(zhǔn)確判斷，根植于對(duì)波瀾壯闊強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)加強(qiáng)我軍人才隊(duì)伍建設(shè)、支撐強(qiáng)軍打贏具有重要引領(lǐng)作用。

一

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)，人才興則軍隊(duì)興。確保人民軍隊(duì)始終人才輩出，深化了我們黨對(duì)新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，賦予了馬克思主義軍事人才理論和實(shí)踐發(fā)展新的時(shí)代內(nèi)涵。

科學(xué)揭示新時(shí)代政治建軍的關(guān)鍵所在。人是強(qiáng)軍實(shí)踐的主體，是軍隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)的具體承擔(dān)者和全面建設(shè)的直接推動(dòng)者。確保人民軍隊(duì)始終人才輩出的時(shí)代要求，強(qiáng)調(diào)了人的主體性力量、決定性因素?！吧w有非常之功，必待非常之人?！遍_創(chuàng)政治建軍新局面，離不開“人才輩出”的重要支撐。只有把將才培養(yǎng)作為戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，提高干部隊(duì)伍建設(shè)整體效能，為全軍鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍、集聚矢志強(qiáng)軍打贏的各方面優(yōu)秀人才，才能確保我軍血脈永續(xù)、根基永固、優(yōu)勢(shì)永存。

總結(jié)升華我軍人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。致天下之治者在人才。人民軍隊(duì)風(fēng)雨兼程一路走來(lái)，之所以能夠不斷發(fā)展壯大，完成黨在各個(gè)歷史時(shí)期賦予的使命任務(wù)，一個(gè)重要原因就是重視人才培養(yǎng)。人民軍隊(duì)奮斗史，在一定程度上也是一部培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才的發(fā)展史。實(shí)踐證明，人才是推動(dòng)我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競(jìng)爭(zhēng)和未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)主動(dòng)的關(guān)鍵因素。確保人民軍隊(duì)始終人才輩出，既傳承我黨我軍堅(jiān)持人才為本的光榮傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，又樹立人才接續(xù)發(fā)展的目標(biāo)導(dǎo)向；既是行固本之舉，又是謀長(zhǎng)遠(yuǎn)之策，為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略指明了方向、提供了遵循。

準(zhǔn)確把握建設(shè)一流軍隊(duì)的戰(zhàn)略重點(diǎn)。強(qiáng)軍之道，要在得人。如期實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)，加快把人民軍隊(duì)建成世界一流軍隊(duì)，必須深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，建強(qiáng)新型軍事人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新軍事人力資源管理，持續(xù)不斷培養(yǎng)造就堪當(dāng)強(qiáng)軍重任的高素質(zhì)專業(yè)化新型軍事人才。要聚焦建軍一百年奮斗目標(biāo)扎實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)在人才培養(yǎng)上投入更大精力，集中更多資源，推動(dòng)人才建設(shè)水平整體躍升，努力實(shí)現(xiàn)人才總體水平躋身世界強(qiáng)國(guó)軍隊(duì)前列，確保以人才優(yōu)勢(shì)支撐我軍不斷從勝利走向勝利。

二

人才優(yōu)勢(shì)是具有決定性的優(yōu)勢(shì)，人才資源是強(qiáng)軍興軍的寶貴戰(zhàn)略資源。貫徹落實(shí)確保人民軍隊(duì)始終人才輩出的時(shí)代要求，必須深刻領(lǐng)悟其內(nèi)涵要義，把握蘊(yùn)含其中的戰(zhàn)略考量、戰(zhàn)略指向和戰(zhàn)略要求。

研判我軍人才建設(shè)的形勢(shì)任務(wù)。進(jìn)入新時(shí)代，我軍軍事理論、武器裝備、組織形態(tài)等方面都在發(fā)生深刻變革，必須加快軍事人員現(xiàn)代化，最大限度集聚人才和智力資源，把新時(shí)代我軍人才工作提高到一個(gè)新水平。放眼世界，隨著新一輪科技革命和軍事革命日新月異，戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)不斷演變，戰(zhàn)爭(zhēng)制勝觀念、制勝要素、制勝方式發(fā)生重大變化，對(duì)聚焦備戰(zhàn)打仗培養(yǎng)和使用人才提出了更高要求。面對(duì)國(guó)際戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)新形勢(shì)，面對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)演變新態(tài)勢(shì)，面對(duì)強(qiáng)軍事業(yè)發(fā)展新情況，必須強(qiáng)化等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感，推動(dòng)軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級(jí)，為如期實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

標(biāo)定我軍人才建設(shè)的目標(biāo)指向。目標(biāo)昭示方向，目標(biāo)引領(lǐng)發(fā)展。確保人民軍隊(duì)始終人才輩出，既是一個(gè)動(dòng)態(tài)的建設(shè)進(jìn)程，也是一個(gè)明確的建設(shè)目標(biāo)，承載著我軍人才建設(shè)的戰(zhàn)略考量。必須牢記“勝戰(zhàn)之問(wèn)”“價(jià)值之問(wèn)”“本領(lǐng)拷問(wèn)”的警醒鞭策，多措并舉破瓶頸，千方百計(jì)補(bǔ)短板，爬坡過(guò)坎縮差距，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，以更加積極、更具活力、更為有效的政策舉措，打造規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的革命化專業(yè)化軍事人才方陣。

立起我軍人才建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向。堅(jiān)持立德樹人、為戰(zhàn)育人，是新時(shí)代軍事教育方針的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了政治與軍事相統(tǒng)一的軍事辯證法思想，彰顯了政治建軍和能打勝仗對(duì)教育人培養(yǎng)人的規(guī)律性要求。堅(jiān)持立德樹人，要把政治標(biāo)準(zhǔn)作為我軍人才第一位的標(biāo)準(zhǔn)，把政治要求作為對(duì)我軍人才最根本的要求，把思想政治教育貫穿育人全過(guò)程，加強(qiáng)官兵理想與信念培塑、品德與情操培育、紀(jì)律與作風(fēng)培養(yǎng)，確保槍桿子永遠(yuǎn)掌握在忠于黨的、可靠的人手中。堅(jiān)持為戰(zhàn)育人，要始終把能打仗、打勝仗作為人才工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊跟戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)演變趨勢(shì)，圍繞實(shí)戰(zhàn)搞教學(xué)、著眼打贏育人才，切實(shí)讓人才供給側(cè)精準(zhǔn)對(duì)接戰(zhàn)場(chǎng)需求側(cè)，確保我軍人才能夠駕馭現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)，有效履行新時(shí)代使命任務(wù)。

三

確保人民軍隊(duì)始終人才輩出，是一項(xiàng)全局性系統(tǒng)性基礎(chǔ)性工程，必須實(shí)施全鏈路抓建，以時(shí)代視角、未來(lái)眼光、前瞻布局，推動(dòng)識(shí)才、聚才、育才、用才耦合發(fā)力，深入破解制約我軍人才工作的突出矛盾和問(wèn)題，為推進(jìn)新時(shí)代強(qiáng)軍事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

提升識(shí)才精準(zhǔn)度。得人之道，在于識(shí)人。我黨我軍一直高度重視全面了解、科學(xué)考核和準(zhǔn)確識(shí)別人才，要求領(lǐng)導(dǎo)干部練就一雙識(shí)才的慧眼，使一批又一批高素質(zhì)優(yōu)秀軍事人才競(jìng)相涌現(xiàn)?！笆轮岭y，莫如知人；事之至大，亦莫如知人?！爆F(xiàn)實(shí)中，識(shí)人不準(zhǔn)、“帶病提拔”等問(wèn)題依然一定程度存在。要著力優(yōu)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，考評(píng)內(nèi)容重在全、考評(píng)方式重在活、考評(píng)結(jié)果重在用，創(chuàng)新近距離、多角度、長(zhǎng)周期考評(píng)辦法，做到聽實(shí)情、查實(shí)況、評(píng)實(shí)績(jī)；干部選拔任用既要尊重黨委意見，又要注重群眾公論，相互印證、互為補(bǔ)充，深度透視、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確識(shí)別人才，提高知事識(shí)人穿透力和精準(zhǔn)度，使選出來(lái)的干部組織放心、官兵滿意、干部服氣。

打造聚才強(qiáng)磁場(chǎng)。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。打造吸納人才、集聚人才的強(qiáng)磁場(chǎng)，需要充分發(fā)揮強(qiáng)軍事業(yè)的巨大感召力、強(qiáng)大凝聚力，延攬各方面優(yōu)秀人才服務(wù)強(qiáng)軍。要積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的成長(zhǎng)環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無(wú)憂的生活環(huán)境，公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，為人才在工作上提供有力支持、在生活上提供有效保障，使其心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)。要允許試錯(cuò)、寬容失敗，正確看待工作失誤，用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓人才卸下“思想包袱”、消除心理顧慮，“輕裝上陣”、敢闖敢試，激發(fā)他們擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成“用一賢人則群賢畢至”的良好局面，讓各類人才在強(qiáng)軍事業(yè)中各顯其能、建功立業(yè)。

拓展育才多渠道。育才造士，為國(guó)之本。要瞄準(zhǔn)打造人才高地，堅(jiān)持軍事需求導(dǎo)向，圍繞聯(lián)合作戰(zhàn)指揮、新型作戰(zhàn)力量、高層次科技創(chuàng)新、高水平戰(zhàn)略管理“四類人才”建設(shè)重點(diǎn)，分類施策抓建，整體聯(lián)動(dòng)增效，牢牢掌握軍事人才競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)。要充分利用軍隊(duì)院校教育、部隊(duì)訓(xùn)練實(shí)踐、軍事職業(yè)教育“三位一體”育人渠道，打通從院校到部隊(duì)、從課堂到戰(zhàn)場(chǎng)的人才培養(yǎng)鏈路，注重聯(lián)合培養(yǎng)、綜合育人，多方合力助推人才素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

樹立用才正導(dǎo)向。用才導(dǎo)向是方向、是標(biāo)桿、是旗幟。要牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，以嚴(yán)的基調(diào)、實(shí)的舉措破除人情干擾、世故世俗，破除論資排輩、平衡照顧，破除圈子觀念、山頭主義，始終向想干事、能干事、干成事的人才傾斜，充分調(diào)動(dòng)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要堅(jiān)持以用為本，切實(shí)把人才放在吃勁要緊崗位去鍛煉、放在復(fù)雜斗爭(zhēng)一線去摔打，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中激發(fā)人才最大潛能，使之鍛造成可堪大用之才。