魅力班長的“帶兵哲學”

■陳　強　 顏士棟

看電影回來的路上，新兵隊列有點亂，調整了幾次也沒統(tǒng)一步調。排值班員氣得跺腳：“練！練到整齊為止。”

不知是新兵心里憋著勁，還是訓練確實不到位，幾遍下來，隊列依然不見改觀。

這時，一個上士走到隊伍前面，簡單幾句話說清為什么要走好隊列后，開始邊講邊示范。“從剛才的轉體看，大家還有很大的提升空間，我們再來一動，注意幾個細節(jié)……”在他的鼓勵下，新兵們做得越來越好。

“孫班長就是有魅力，同樣是批評，聽他講就得勁兒！”一個新戰(zhàn)士說。

孫班長叫孫文帝，是第80集團軍某旅“紅九連”班長。孫文帝已連續(xù)帶了9年新兵，連長楊波說，他這人肯動腦子，有自己的“帶兵哲學”。

啥是“帶兵哲學”？孫文帝覺得還上升不到那個高度。他的想法很簡單：每個戰(zhàn)士都有閃光點，用心引導，就能把它放大成照耀前進道路的陽光。

戰(zhàn)士小許喜歡打游戲，入伍不到一個月就偷偷買了兩部手機，被發(fā)現(xiàn)后開始“泡病號壓床板”。走馬燈似地換了幾個班長后，連長把他調整到了孫文帝的班里。有人提醒孫文帝別折騰了，能相安無事就好?？伤嘈?，人都是有上進心的，關鍵看你能不能走進戰(zhàn)士的心。

從聊游戲入手，他發(fā)現(xiàn)小許好勝心強，頭腦靈活還不怯場。于是，連隊組織演講比賽，孫文帝鼓勵小許報名，幫他寫提綱。小許一下拿了個第三，重拾信心。緊接著，從打掃衛(wèi)生到編排連隊節(jié)目，孫文帝一步步給小許壓擔子。去年參加跨區(qū)演習，即將退伍的小許主動要求調到比較辛苦的炊事崗位，演習結束后，他被高票評為演習先進個人。

“只要方法路子對，沒有教不好的兵?！睂O文帝對此深信不疑。

新戰(zhàn)士李海超肯吃苦、求上進，手雷投擲、單兵戰(zhàn)術等都在連隊靠前站，惟獨三公里拖后腿。他咬牙給自己加量，可成績不升反降，還影響了其他課目。

有人斷言，李海超天生跑步不行，但孫文帝不信邪。他主動找李海超分析原因，發(fā)現(xiàn)李海超跑步“八字腳”，兩只胳膊舞得像風車。“按一步少跑10厘米算，三公里要多跑470多步，更何況‘八字’費勁還傷腿！”孫文帝耐心算給李海超聽，并給出建議。李海超堅持了半個月，跑步成績突飛猛進。

兵員素質在變，帶兵方式也要與時俱進。近幾年，孫文帝嘗試在管理中加入量化評比，運用電腦軟件統(tǒng)計分析戰(zhàn)士訓練情況。今年他又根據(jù)班內新兵年齡、學歷、經(jīng)歷跨度大等實際，開展起了“一幫一”結對子活動。這些年，孫文帝先后6次被評為優(yōu)秀新訓班長，帶出了30多名訓練尖子、15個骨干，2人提干，8人立功。