四、“‘紅藍融合’：傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)”的思考啟示

“‘紅藍融合’：傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)”是一個創(chuàng)新性實踐課題，深入推進這一理念落地見效，需要解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)，力戒空談、大膽實踐，注重在以下五個方面深化用力：

一是堅持理念為先，以網(wǎng)絡(luò)思維擔(dān)當(dāng)時代課題。實踐感到，推進信息網(wǎng)絡(luò)時代政治工作創(chuàng)新發(fā)展，最大的障礙是思維理念上的障礙。只有解放思想、更新觀念，以開放自信的態(tài)度擁抱時代，才能使政治工作走出新路、煥發(fā)生機。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭來一場“頭腦風(fēng)暴”，打開“安全心結(jié)”、摒棄“鴕鳥心態(tài)”、消除“看客心理”，解決好“用網(wǎng)倒掛”和“軍地反差”問題，爭當(dāng)信息化建設(shè)的領(lǐng)頭雁和排頭兵，防止與時代和官兵漸行漸遠。各級政治機關(guān)和政治干部要強化過關(guān)意識、信息意識、陣地意識，樹牢開放共享、精準高效、跨界融合等與信息時代要求相適應(yīng)的思維理念，改變一臉嚴肅的表情、一個腔調(diào)的話風(fēng)、一本正經(jīng)的做派，積極探索數(shù)字政工、智能政工、體驗政工、精準政工、人文政工，不斷煥發(fā)生命線的生機活力。

二是堅持內(nèi)容為王，以網(wǎng)絡(luò)精品傳遞核心價值。堅持內(nèi)容為王是媒體傳播的制勝之道，也是增強政治工作時代感和實效性的重要舉措。要緊緊把握紅色主基調(diào)，堅持用“主流”引領(lǐng)“潮流”，用“一元”主導(dǎo)“多元”，以優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色血脈滋養(yǎng)熏陶官兵，始終弘揚主旋律，傳遞正能量，提振精氣神。要根據(jù)青年官兵“消費側(cè)需求”，持續(xù)深化“供給側(cè)改革”，堅持原創(chuàng)道路、精品路線，盤活內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)優(yōu)質(zhì)紅色資源，廣泛開展原創(chuàng)、微創(chuàng)、眾創(chuàng)活動，制作推出延續(xù)式、集約式、高品質(zhì)產(chǎn)品，形成富有時代特色、適合網(wǎng)絡(luò)傳播的教育內(nèi)容體系。要針對思想引領(lǐng)品質(zhì)化需求，鼓勵創(chuàng)作視頻、動漫、MV、H5等微文化作品，既奏好高大上的“主題曲”，又唱響接地氣的“流行樂”，努力在有意義與有意思、有高度與有溫度之間找到最佳結(jié)合點，不斷滿足官兵日益增長的精神文化需求。

三是堅持平臺為基，以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)激發(fā)傳統(tǒng)活力。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺實體，升級革新信息技術(shù)，是創(chuàng)新政治工作、激發(fā)傳統(tǒng)活力的基礎(chǔ)支撐。要緊貼部隊調(diào)整改革實際，加大軟硬件投入力度，下大力解決基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后問題，打通軍營入網(wǎng)的“最后一公里”，不斷拓展軍中“互聯(lián)網(wǎng)”功能。要跟進研判移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，緊盯青年官兵虛擬空間活動，主動進入微信、微博等社交媒體，以及主流媒體和各大門戶網(wǎng)站等應(yīng)用平臺，用鮮活形式表達嚴肅主題，用時尚元素扮靚優(yōu)良傳統(tǒng)，使紅色文化不僅走進網(wǎng)絡(luò)而且引領(lǐng)潮流。要積極運用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，關(guān)注實時互動、移動傳播、視頻直播等新手段，探索走開“全媒體”學(xué)習(xí)模式、“微時代”教育模式、“交互式”溝通模式，讓紅色基因有效延續(xù)，精神財富接力傳承，傳統(tǒng)優(yōu)勢生生不息，真正讓“老樹”不斷發(fā)出“新芽”。

四是堅持機制為要，以網(wǎng)絡(luò)規(guī)范鮮明工作導(dǎo)向。注重把機制建設(shè)作為政治工作創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)工程，確?？茖W(xué)運行、安全運行、高效運行。健全安全監(jiān)管機制，建立軍務(wù)、宣傳、保衛(wèi)等聯(lián)管聯(lián)控制度，動態(tài)監(jiān)控網(wǎng)上輿情信息，定期發(fā)布官兵用網(wǎng)“公約”、微信“十不準”等規(guī)定，引導(dǎo)官兵科學(xué)識網(wǎng)、依法用網(wǎng)、安全上網(wǎng)，營造健康文明環(huán)境。健全人才培養(yǎng)機制，盡快出臺相關(guān)法規(guī)性文件和操作性措施，把信息網(wǎng)絡(luò)人才選拔、培養(yǎng)、使用，作為新型軍事人才建設(shè)的重要內(nèi)容，下大力解決有崗無編、有人無編、有兼無專等問題，逐級培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)人才，不斷壯大“網(wǎng)軍”隊伍。健全獎懲激勵機制，將網(wǎng)絡(luò)政治工作成效納入部隊政治工作整體評價體系，作為評選“優(yōu)秀政治干部”“先進政治機關(guān)”的重要條件，樹立抓網(wǎng)絡(luò)政工有用、有為、有功的鮮明導(dǎo)向。

五是堅持官兵為本，以網(wǎng)絡(luò)主體集聚發(fā)展動能?；ヂ?lián)網(wǎng)思維“堅持用戶至上”與政治工作“堅持官兵為本”，在理念上天然契合。要充分調(diào)動廣大官兵這一主體力量，走好網(wǎng)上群眾路線，為政治工作創(chuàng)新發(fā)展最大限度凝聚智慧力量。要面向官兵集思廣益，廣泛征求“好主意”“金點子”，探索走開“創(chuàng)意孵化”路子，實現(xiàn)大眾創(chuàng)新、推陳出新。要精準“把脈”青年官兵的認知特點，在緊貼需求中因勢利導(dǎo)，抓住所思所想所盼，挖掘拓展網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上教育、網(wǎng)上問政等服務(wù)功能，打造“用戶體驗”“量身定做”的工作模式，使政治工作敲到鼓點、干到實處、做到心坎。要互聯(lián)拓寬官兵內(nèi)外關(guān)系，挖掘優(yōu)秀社會資源，密切聯(lián)系官兵家庭，深入推動網(wǎng)絡(luò)政治工作軍民融合，努力形成正能量相互傳導(dǎo)、實效性疊加倍增的良好局面。