我們的隊伍雄赳赳，強(qiáng)軍路上大步走。

“‘神威大隊’文化建設(shè)氛圍濃，學(xué)習(xí)研究氛圍濃，戰(zhàn)斗精神氛圍濃，習(xí)主席視察過的部隊果然不一樣！”前來參觀交流的某飛行基地領(lǐng)導(dǎo)稱贊道。在中部戰(zhàn)區(qū)空軍航空兵某師，不管是飛行訓(xùn)練還是政治教育，甚至參加文體活動，一大隊的飛行員們總是沖鋒在前、精神抖擻。對手們來討教，他們總是神秘一笑，“這是因為我們的教導(dǎo)員多呀！”

怪了，按編制每個飛行大隊只有一名教導(dǎo)員，“神威大隊”多在哪里呢？帶著不解和疑惑，筆者忍不住一探究竟。

代代傳承的“教導(dǎo)員”

在大隊榮譽(yù)室，正中一面書寫“神威大隊”的錦旗鮮艷奪目，說到錦旗的來歷，每名大隊人員都無比自豪。1996年，大隊因出色完成任務(wù)受到軍委嘉獎，被空軍授予“神威大隊”榮譽(yù)稱號。

多年來，大隊每年開展主題教育，都要由老同志進(jìn)行紅色經(jīng)典教育，追憶光榮事跡；每逢大項任務(wù)出征前，官兵都要走進(jìn)榮譽(yù)室，莊嚴(yán)宣誓、砥礪斗志。22載春秋，錦旗無言，卻潤物細(xì)無聲地激勵著每名官兵，“敢打必勝、敢于亮劍、敢挑重?fù)?dān)”的“神威”精神深深融入到大隊每名官兵的血液。

2016年，空軍突防突擊競賽性考核，吳秋良機(jī)組作為“尖刀分隊”之一，在任務(wù)緊、標(biāo)準(zhǔn)高的情況下，大力發(fā)揚“神威”精神，精細(xì)準(zhǔn)備、追求卓越，在考核中力壓群雄，一舉斬獲象征空軍突防突擊能力最高水平的“金飛鏢”獎。

“老飛”停飛，在錦旗前揮淚告別；“新飛”入營，在錦旗前莊嚴(yán)宣誓。“當(dāng)我站在它面前，似乎總有種莫大的力量包圍著你。”幾年前，飛行員柯雙不幸罹患結(jié)核性腦膜炎，萬念俱灰之時，大家齊心協(xié)力伸出援助之手，經(jīng)過與病魔三年的抗?fàn)?，他從“死神”手里勇敢逃脫，駕戰(zhàn)鷹重返藍(lán)天。柯雙說：“我是在‘神威大隊’錦旗下面宣過誓的，錦旗就像一位不說話的教導(dǎo)員，鼓舞著我永不放棄?！?/p>

住在隔壁的“教導(dǎo)員”

在大隊采訪，起初總是難覓人影，一打聽才知道，只要是休息時間，大家便三五成群地聚集在幾個老黨員的宿舍，原來是這些大隊骨干主動在為年輕飛行員辦思想教育“講堂”，開業(yè)務(wù)技能“小灶”。

黨員骨干的“愛管事”在大隊可是出了名的?！坝浀媚翘靹偘研欣罘藕?，隔壁老飛行員就主動找到我了解情況、噓寒問暖，剛開始我以為是教導(dǎo)員呢?！蹦贻p飛行員楊琦告訴筆者，時間一長，他發(fā)現(xiàn)這些“教導(dǎo)員”們即能文又能武，不僅能做思想工作，更能傳授寶貴的戰(zhàn)場制勝秘訣。

入隊第一次飛行，楊琦把在航校飛教練機(jī)的習(xí)慣帶到了飛轟炸機(jī)上，下的口令讓教員都摸不著頭腦，“不幸”出了“洋相”。“這小伙子，雖然底子有些薄，但悟性好、有沖勁！”大隊老飛行員王愛平主動要求對楊琦進(jìn)行幫帶。這位“金飛鏢”機(jī)組成員為楊琦制定了詳細(xì)的帶教計劃，由簡到繁、循序漸進(jìn)，帶飛一個架次講評一個架次，結(jié)合飛參判讀和視頻記錄，及時發(fā)現(xiàn)和糾正技術(shù)上存在的問題。

在老飛行人員的精心的帶教下，楊琦進(jìn)步神速，在各項考評中名列前茅。去年底，大隊首次執(zhí)行遠(yuǎn)海遠(yuǎn)洋任務(wù)，楊琦作為參訓(xùn)人員中最年輕的飛行員，面對險局臨危不亂，嫻熟操縱、針鋒以對，圓滿完成了任務(wù)，年底他被評為優(yōu)秀基層干部。

從“菜鳥”到骨干，楊琦滿懷感激地說：“如果把自己比作一棵樹苗，正是大隊這片沃土給了我豐沛的養(yǎng)料，在這里時時刻刻受到鼓勵和幫助，讓我快速的成長和進(jìn)步?！?/p>

人人都是“教導(dǎo)員”

幾天前，飛行員姬萬超遇見了一件頭疼事，孩子面臨高考需要轉(zhuǎn)學(xué)籍，自己身在部隊平時照顧不上，關(guān)鍵時刻還解決不了難題，整天悶悶不樂、茶飯不思。

教導(dǎo)員曹巍注意到他情緒上的變化，主動靠前詢問，并立即把情況報告上級，隨后，他又帶著部隊公函和政策，親自趕赴姬萬超的老家，和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決了問題，沒了后顧之憂的姬萬超精氣神足了，一門心思撲在訓(xùn)練中。

要做好飛行人員的經(jīng)常性思想工作，既需要黨支部用黨的創(chuàng)新理論武裝人、啟迪人，也需要班子成員用實際行動關(guān)心人、幫助人?！斑@是老教導(dǎo)員傳授的帶兵經(jīng)驗，更是大隊傳承弘揚的寶貴財富?！辈芙虒?dǎo)員告訴筆者，在“神威”大隊，黨支部始終堅持心向官兵靠、難為官兵解、事為官兵辦，滿腔熱忱為官兵排憂解難，一直以來，支部班子人人都是官兵們心目中的教導(dǎo)員。

近年來，隨著軍隊調(diào)整改革的不斷深入，“神威”大隊所在師一直作為“種子”部隊為兄弟單位輸送“血液”。面對大多數(shù)同志已在駐地周邊城市安家，生活根基安穩(wěn)的情況，大隊黨支部一方面開展針對性教育活動，引導(dǎo)官兵們舍“小家”為“大家”，樹立大局意識，另一方面更以自身立說立行為官兵帶好頭、當(dāng)表率。

去年中旬，剛組建的兄弟單位在全戰(zhàn)區(qū)選調(diào)骨干，任職滿兩年，面臨提升的大隊長吳秋良，克服剛搬新家，孩子不到三歲的實際困難，二話不說拎起行李奔赴異地。在大隊長的影響下，大家消除顧慮紛紛請纓，“革命軍人一塊磚，哪里需要哪里搬，‘神威’人到哪都是好樣的！”