新疆軍區(qū)某步兵團引導黨員干部積極開展批評和自我批評

把“光榮的缺點”趕出會場

■楊清悅

5月初，新疆軍區(qū)某步兵團黨委書記王學恩在高炮連黨支部旁聽該連民主評議會，會議進入批評和自我批評階段時，出現(xiàn)了“隔靴搔癢”現(xiàn)象：“書記同志最近加班較多，工作不注意把握節(jié)奏”“該同志抓訓練有時還比較急躁，批評人過于嚴肅”。

“為什么提的都是‘光榮的缺點’？還有沒有類似情況？”團黨委隨即開展調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這樣的事并非個例。

“自我批評談情況，相互批評提希望，究其原因是黨性不強的表現(xiàn)。這種現(xiàn)象如不徹底整改，只會讓大家在你好我好大家好的假象中掩蓋矛盾，削弱黨性和黨組織的作用發(fā)揮?！眻F黨委會上，王學恩對這種現(xiàn)象進行了嚴肅批評。

對此，該團組織黨員干部學習關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等法規(guī)制度，引導大家認識到開展黨內(nèi)批評的重要意義，自覺強化黨性。他們嚴格規(guī)范民主生活會程序，批評不到位的推倒重來。他們還規(guī)定會議上把成績當缺點講的對當事人和會議組織者一同追責，同時對敢于開展批評和自我批評的在全團通報表揚。

“開展批評和自我批評主要是看對待同志是否真誠，是否調(diào)查清楚、批評到點子上，克服自我批評怕丟面子、批評上級怕被穿小鞋、批評下級怕得罪人的思想?！辈蕉I黨委書記深有體會地告訴筆者。

前不久，干部調(diào)整，大家發(fā)現(xiàn)，幾名干部雖然到了晉升年限，平常表揚別人多、受別人表揚也多，但工作成績沒有起色，團黨委經(jīng)過研究，一個也沒提。相反，敢于給團領導提意見的連長鄧煒健，因為多次出色完成大項任務，連隊去年底被評為軍事訓練一級連，他被提拔為軍務股長。