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評功評獎,立起戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)“硬標(biāo)尺”

來源:《解放軍報》2018年12月18日作者:宋子洵 劉大衛(wèi) 黃書博責(zé)任編輯:楊紅
2019-10-29 09:50

評功評獎,立起戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)“硬標(biāo)尺”

——第七十九集團(tuán)軍某旅按照《軍隊基層建設(shè)綱要》做好年終總結(jié)的一段經(jīng)歷

■解放軍報記者 宋子洵 通訊員 劉大衛(wèi) 黃書博

年終歲尾,又到評功評獎時。當(dāng)前,部隊年終總結(jié)工作全面展開。能否打好全年工作的“收官之戰(zhàn)”,樹起總結(jié)表彰正確的標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向,是基層官兵普遍關(guān)注的問題。

毋庸置疑,部隊一切工作的著眼點,都要向戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)看齊,都要圍繞戰(zhàn)斗力建設(shè)來進(jìn)行。按照《軍隊基層建設(shè)綱要》和新大綱要求,建章立制,提高戰(zhàn)斗力在評功評獎中的比重,把戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)牢固立起來,是必須遵循的剛性原則。只有這樣,才能真正讓評功評獎評出戰(zhàn)斗力,激發(fā)官兵練兵備戰(zhàn)的熱情。

利用年終總結(jié)這個契機明確獎優(yōu)罰劣標(biāo)準(zhǔn),不僅有利于客觀審示過往、展示成功經(jīng)驗、揭露矛盾不足,也有利于制訂好新年度改進(jìn)的對策,為新年度練兵備戰(zhàn)各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

12月中旬,第79集團(tuán)軍某旅年終總結(jié)工作全面展開。三營六連和指揮保障連這兩個標(biāo)兵連隊的競爭,一度引起官兵關(guān)注。

兩個連隊引發(fā)的評先之爭

三營六連和指揮保障連是老對手。這些年,兩個連隊明里暗里一直在較著勁兒。

今年年初的迎春晚會,指揮保障連一首《四渡赤水出奇兵》加入了精彩動作,二重唱部分更是十分出彩。該連節(jié)目受到官兵一致好評,最終奪得第一名的好成績。

六連自然也不甘示弱。在新年度第一次專業(yè)技能比武中,以絕對優(yōu)勢拔得頭籌。

內(nèi)務(wù)評比、隊列會操、文化活動……指揮保障連搞得極富特色,在各級組織的宣講、文化長廊等評比競賽中,奪得十余項第一。

與此同時,在今年組織的各項演習(xí)訓(xùn)練和比武考核中,六連官兵操作列裝不久的某新型火炮打出滿堂彩,在全數(shù)據(jù)傳輸、全自動供輸彈系統(tǒng)等考核課目中,打破4項全旅紀(jì)錄。

就這樣,兩個連隊在互相競爭中,迎來了年度軍事訓(xùn)練考核。結(jié)果,都取得了全優(yōu)的好成績。

“比學(xué)趕幫氛圍好!”一時間,三營黨委一班人喜上眉梢,可自打年終總結(jié)工作展開后,這兩個標(biāo)兵連隊卻讓他們的眉頭擰成了一個疙瘩。按照《軍隊基層建設(shè)綱要》規(guī)定的先進(jìn)基層單位評定比例,三營只能上報一個先進(jìn)連隊。

六連是全旅公認(rèn)的訓(xùn)練尖子連,訓(xùn)練成績在全旅范圍內(nèi)一直名列前茅;指揮保障連是其他工作突出的特色連,無論是行政管理還是文化建設(shè)都抓得比較好。

兩個各有特色的連隊,究竟該推薦誰?

依法規(guī)范讓練兵備戰(zhàn)優(yōu)先

指揮保障連覺得自己連隊的榮譽“一籮筐”,六連認(rèn)為自己連隊的成績也不少。究竟誰能配得上“先進(jìn)連隊”,官兵也是眾說紛紜。

有人認(rèn)為,新時代的軍營是多元的,新時代的官兵應(yīng)該全面發(fā)展,在多個領(lǐng)域都能夠有所建樹。所以,指揮保障連應(yīng)該獲得“先進(jìn)連隊”的稱號。況且,指揮保障連在年度軍事訓(xùn)練考核中,也取得了全優(yōu)的好成績。

有人認(rèn)為,打仗是軍人的天職。部隊建設(shè)發(fā)展的各項工作,都是圍繞戰(zhàn)斗力提升展開的?;谶@個觀點,先進(jìn)連隊理應(yīng)給六連。

為此,該旅領(lǐng)導(dǎo)專門到兩個標(biāo)兵連隊調(diào)研了解情況。

指揮保障連雖然在年終考核中取得優(yōu)異成績,但在前三季度訓(xùn)練中,成績僅處于中上游的水平,距先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。在第四季度工作中,該連調(diào)整了工作重心,把“年終考核奪第一”當(dāng)成最后階段的目標(biāo),訓(xùn)練場上經(jīng)常能夠看到他們加班加點訓(xùn)練的場景。

反觀六連,在全年訓(xùn)練中成績穩(wěn)定地保持在全旅前列。但在文化建設(shè)方面,和指揮保障連相比還有一定差距。

“兩種意見的碰撞,其實是兩種思維的交鋒。”針對兩個連隊的實際情況,旅政治工作部主任趙洋表示,評選先進(jìn)連隊,應(yīng)當(dāng)把戰(zhàn)斗力作為評比的硬指標(biāo)。而戰(zhàn)斗力的形成絕非一朝一夕,需要長年累月的積淀才能形成。平時訓(xùn)練成績不突出,評比前搞突擊冒尖,是很難真正形成戰(zhàn)斗力的。

趙洋的話讓大家心中豁然開朗。為此,旅工作組與三營黨委一起,認(rèn)真學(xué)習(xí)《軍隊基層建設(shè)綱要》中評選先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn),對照訓(xùn)練大綱要求,最終達(dá)成共識:在開展評功評獎工作過程中,規(guī)范評功評獎標(biāo)準(zhǔn),提升備戰(zhàn)打仗、軍事訓(xùn)練比重。

最終,三營黨委上報六連為先進(jìn)連隊。

新年度立起打仗鮮明導(dǎo)向

兩個標(biāo)兵連隊的評先之爭雖告一段落,卻引發(fā)了旅黨委一班人的更多深思:評功評獎中,如何讓“準(zhǔn)星”始終緊緊瞄向戰(zhàn)斗力?

旅領(lǐng)導(dǎo)帶頭反思:戰(zhàn)爭時期,如何在戰(zhàn)場上消滅敵人、保全自己、能打勝仗,是評判優(yōu)秀與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。而在和平時期,大家來當(dāng)兵的目的不盡相同,如何讓打仗思維根植于官兵腦海中,是亟須解決的課題。

“破除和平積弊,從樹立戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)開始。”他們以此為契機,在全旅對照《軍隊基層建設(shè)綱要》和新大綱要求,興起一場“先進(jìn)連隊的標(biāo)準(zhǔn)是什么”大討論。

燈越挑越亮,理越辯越明。通過扎扎實實地學(xué)習(xí)討論,大家的思想逐漸統(tǒng)一:一切向打仗聚焦,保證打贏才是根本。戰(zhàn)斗力的高低,是評價一個連隊是否優(yōu)秀的最主要標(biāo)準(zhǔn)。

在這次年終總結(jié)中,該旅加大了戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)在各項評比檢查中的比重,樹立起備戰(zhàn)打仗的鮮明導(dǎo)向,八成立功受獎的單位和個人都是軍事訓(xùn)練中的佼佼者。

雖然沒能如愿獲評先進(jìn)連隊,但指揮保障連卻確立了新的方向。“戰(zhàn)場打不贏,一切等于零!所有工作的開展都要著眼提高戰(zhàn)斗力。如果樣樣工作都成了重點,那么人力、物力、精力投向就勢必出現(xiàn)偏差,容易使練兵打仗這項中心工作成了‘夾生飯’。”評選結(jié)果剛一公布,連長王藝霖就帶領(lǐng)全連訓(xùn)練骨干,制訂新年度工作訓(xùn)練計劃。

練兵場上,寒風(fēng)徹骨,該旅訓(xùn)練場卻呈現(xiàn)出一派熱火朝天的練兵場景,軍營內(nèi)外掀起了一股練兵備戰(zhàn)的熱潮。

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