較真碰硬、敢于斗爭(zhēng)是黨性原則的鮮明印記

在某導(dǎo)彈旅發(fā)射營(yíng)座談時(shí)，教導(dǎo)員郭利軍向記者提供了一組數(shù)據(jù)。今年9月，該營(yíng)21名上等兵，有19人申請(qǐng)留隊(duì)，給營(yíng)里培養(yǎng)士官人才留下優(yōu)中選優(yōu)的充足空間。

郭利軍認(rèn)為，各級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行士官選晉等制度營(yíng)造出公開公正公平的良好氛圍，是這種變化的一個(gè)重要原因。

“耳聽為虛，眼見為實(shí)，現(xiàn)在部隊(duì)的風(fēng)氣真好！”雖然兒子最終沒能留下，但某導(dǎo)彈旅退伍戰(zhàn)士小金的父親，還是愉快地接受了記者的電話采訪。

今年選取士官時(shí)，小金想繼續(xù)留在部隊(duì)。看到兒子因綜合排名靠后選取無望，小金的父母甚至還動(dòng)起了歪腦筋，被連隊(duì)干部嚴(yán)詞拒絕。

“量化積分排序一目了然，誰打招呼也沒用！”基地某團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)王志彬認(rèn)為，破除思想庸俗、關(guān)系庸俗、作風(fēng)庸俗癥結(jié)的關(guān)鍵，是立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。

記者在該團(tuán)《士官選取量化考評(píng)辦法》中看到，他們按“考試評(píng)審結(jié)合、量化打分評(píng)定、全程公開透明”的要求，優(yōu)化選取程序、細(xì)化措施辦法、量化標(biāo)準(zhǔn)條件、強(qiáng)化全程監(jiān)督，以剛性標(biāo)準(zhǔn)保證選取公正科學(xué)。

“制度的執(zhí)行力，就是黨性原則立得牢不牢的風(fēng)向標(biāo)?！彪S著記者調(diào)研越來越深入，這種感受越來越強(qiáng)烈。就拿基地醫(yī)院全面停止有償服務(wù)來說，其經(jīng)驗(yàn)做法被全軍轉(zhuǎn)發(fā)，靠的就是“嚴(yán)”字當(dāng)頭執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，妥善化解矛盾困難：先后與57名聘用員工解除勞動(dòng)關(guān)系，與17名租戶解除租賃合同，與2家醫(yī)療科技公司簽訂終止合作協(xié)議，并提前關(guān)停對(duì)外經(jīng)營(yíng)的住宿、餐飲等項(xiàng)目。

“愛黨護(hù)黨就要嚴(yán)于律己，雖摔了跟頭，但撿了個(gè)明白?！痹谀陈镁C合保障營(yíng)采訪，原教導(dǎo)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)李正勇向記者自揭“傷疤”：他曾因黨性原則不強(qiáng)，在執(zhí)行制度上出現(xiàn)疏漏。旅黨委抓制度執(zhí)行不手軟，讓他真正懂得一名黨員干部在法規(guī)制度面前，必須心有所畏、言有所戒、行有所止。

為深化練兵備戰(zhàn)，整治訓(xùn)練值班和訓(xùn)練計(jì)劃方面出現(xiàn)的問題，該基地出臺(tái)《基地練兵備戰(zhàn)“雙六條”問責(zé)措施》。一次專項(xiàng)檢查中，李正勇因沒有及時(shí)制訂訓(xùn)練月計(jì)劃和周計(jì)劃，受到嚴(yán)肅處理。同時(shí)，該旅黨委機(jī)關(guān)多名相關(guān)責(zé)任人也被通報(bào)批評(píng)。

有人質(zhì)疑，處理是不是過重、會(huì)不會(huì)影響官兵的積極性？記者采訪發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)官兵認(rèn)為，“雙六條”既然是基地黨委制訂的練兵備戰(zhàn)的規(guī)定，落實(shí)不到位就應(yīng)從嚴(yán)處罰，否則制度成了擺設(shè)，很難真正發(fā)揮威力。事實(shí)證明，“雙六條”嚴(yán)格執(zhí)行至今，對(duì)部隊(duì)練兵備戰(zhàn)起到很大推動(dòng)作用。

如今在副營(yíng)長(zhǎng)崗位奮發(fā)有為的李正勇，對(duì)堅(jiān)持黨性原則感悟更深：一個(gè)政黨的興盛，與每名黨員都息息相關(guān)，堅(jiān)守黨性原則沒有任何條件可講。