較真碰硬、敢于斗爭是黨性原則的鮮明印記

在某導彈旅發(fā)射營座談時，教導員郭利軍向記者提供了一組數(shù)據(jù)。今年9月，該營21名上等兵，有19人申請留隊，給營里培養(yǎng)士官人才留下優(yōu)中選優(yōu)的充足空間。

郭利軍認為，各級嚴格執(zhí)行士官選晉等制度營造出公開公正公平的良好氛圍，是這種變化的一個重要原因。

“耳聽為虛，眼見為實，現(xiàn)在部隊的風氣真好！”雖然兒子最終沒能留下，但某導彈旅退伍戰(zhàn)士小金的父親，還是愉快地接受了記者的電話采訪。

今年選取士官時，小金想繼續(xù)留在部隊。看到兒子因綜合排名靠后選取無望，小金的父母甚至還動起了歪腦筋，被連隊干部嚴詞拒絕。

“量化積分排序一目了然，誰打招呼也沒用！”基地某團團長王志彬認為，破除思想庸俗、關(guān)系庸俗、作風庸俗癥結(jié)的關(guān)鍵，是立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩。

記者在該團《士官選取量化考評辦法》中看到，他們按“考試評審結(jié)合、量化打分評定、全程公開透明”的要求，優(yōu)化選取程序、細化措施辦法、量化標準條件、強化全程監(jiān)督，以剛性標準保證選取公正科學。

“制度的執(zhí)行力，就是黨性原則立得牢不牢的風向標?！彪S著記者調(diào)研越來越深入，這種感受越來越強烈。就拿基地醫(yī)院全面停止有償服務(wù)來說，其經(jīng)驗做法被全軍轉(zhuǎn)發(fā)，靠的就是“嚴”字當頭執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，妥善化解矛盾困難：先后與57名聘用員工解除勞動關(guān)系，與17名租戶解除租賃合同，與2家醫(yī)療科技公司簽訂終止合作協(xié)議，并提前關(guān)停對外經(jīng)營的住宿、餐飲等項目。

“愛黨護黨就要嚴于律己，雖摔了跟頭，但撿了個明白?！痹谀陈镁C合保障營采訪，原教導隊隊長李正勇向記者自揭“傷疤”：他曾因黨性原則不強，在執(zhí)行制度上出現(xiàn)疏漏。旅黨委抓制度執(zhí)行不手軟，讓他真正懂得一名黨員干部在法規(guī)制度面前，必須心有所畏、言有所戒、行有所止。

為深化練兵備戰(zhàn)，整治訓練值班和訓練計劃方面出現(xiàn)的問題，該基地出臺《基地練兵備戰(zhàn)“雙六條”問責措施》。一次專項檢查中，李正勇因沒有及時制訂訓練月計劃和周計劃，受到嚴肅處理。同時，該旅黨委機關(guān)多名相關(guān)責任人也被通報批評。

有人質(zhì)疑，處理是不是過重、會不會影響官兵的積極性？記者采訪發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)官兵認為，“雙六條”既然是基地黨委制訂的練兵備戰(zhàn)的規(guī)定，落實不到位就應(yīng)從嚴處罰，否則制度成了擺設(shè)，很難真正發(fā)揮威力。事實證明，“雙六條”嚴格執(zhí)行至今，對部隊練兵備戰(zhàn)起到很大推動作用。

如今在副營長崗位奮發(fā)有為的李正勇，對堅持黨性原則感悟更深：一個政黨的興盛，與每名黨員都息息相關(guān)，堅守黨性原則沒有任何條件可講。