隨著各項政策制度的完善，廣大官兵獲得感不斷增強，練兵備戰(zhàn)積極性越發(fā)高漲。請看來自中部戰(zhàn)區(qū)空軍某旅的報道——

“英雄營”教導員的高興事

■本報記者　張科進　通訊員　劉　賀　高思峰

演訓場上，中部戰(zhàn)區(qū)空軍某旅“英雄營”教導員馬曉東正在忙碌。

記者來到“英雄營”時，馬曉東正忙著參加旅機關組織的射擊指揮演練。營里的戰(zhàn)士告訴記者：“營長在外執(zhí)行任務已有幾個月了，全營政治教育、戰(zhàn)備訓練等各項工作都是教導員一手抓，軍政一肩挑的他很忙。”

一上午，馬曉東的工作節(jié)奏就像按下了快進鍵。直到中午吃飯時，馬曉東才有時間和記者聊聊。他掰著手指頭說：“前幾天忙著送老兵，這幾天又忙著演練……”

“旅營體制下，雖然工作忙累成為常態(tài)，但收獲的成就感也比以往多得多?！闭劦绞斋@，馬曉東和記者分享了兩件喜事。

今年，在旅整建制機動作戰(zhàn)能力評估暨崗位練兵比武競賽中，“英雄營”獲得第一名；不久前，政策制度改革再次釋放紅利——他在教導員崗位上按副團職配備。

“工作再忙再累，只要心里覺得充實、踏實，也就不覺得累了。”說罷高興事，馬曉東不禁感嘆，“不怕累、累不怕，就怕心里有事放不下?！?/p>

工作風風火火、性格直爽開朗的馬曉東，也曾有過心結。

在“脖子以下”改革中，馬曉東所在部隊由師改成了旅。雖然部隊結構變得更加精干高效，但由于配套政策制度尚在醞釀中，基層干部晉升渠道變窄的問題一時未得到解決。

“在正營崗位上已經干了5年，按現(xiàn)行干部政策，我的年齡即將到杠，再得不到提拔就得離開?！瘪R曉東坦言，其實不少營主官的處境和他一樣。面對個人進退走留沒有想法是不現(xiàn)實的，但身上越來越重的擔子又讓他們顧不上考慮個人問題。

今年，《關于做好改革期間作戰(zhàn)部隊部分營主官崗位配備和培養(yǎng)使用工作的通知》下發(fā)后，旅黨委按要求遴選了一批素質過硬、實績突出的營長和教導員。作為按副團職配備的營主官人選被推薦上報，這讓馬曉東一直懸著的心有了著落。

作為“英雄營”教導員，馬曉東任職期間獲得了戰(zhàn)區(qū)空軍“優(yōu)秀基層黨務工作者”“優(yōu)秀‘四會’政治教員”等榮譽，帶領部隊完成9項重大任務，7次取得第一。由于工作踏實、成績突出，他成為首批按副團職配備的營主官。后顧之憂少了，馬曉東工作越干越有勁。這些天，他全面梳理這幾年參加多軍兵種演習的經驗和教訓后，有了更深入的思考：“地導部隊作戰(zhàn)模式從單打獨斗到組網協(xié)同，防空反導的戰(zhàn)術戰(zhàn)法該怎么變？”帶著思考，他一有時間就和全營骨干一塊，研討訓法戰(zhàn)法創(chuàng)新。

“這項新政策，既適應了國防和軍隊改革的迫切需要，也破解了基層官兵的‘痛點’?！痹撀谜喂ぷ鞑恐魅卫钪疚恼f，古田全軍政治工作會議召開5年來，隨著政策制度日益完善，改革紅利在破解困局、清理積弊中逐步釋放，官兵練兵備戰(zhàn)的積極性越發(fā)高漲。