“士官+”突破“楚河漢界”
■陳淑文 董 鑫 解放軍報特約記者 袁 帥
他們的經歷相似，都出現了軍旅生涯的一次重大轉折——有的從軍官手中接手核心崗位成為士官指揮長和士官參謀，有的轉型成為新型作戰(zhàn)力量的通信機務兵，還有的脫下軍裝轉改成為文職器材保管員。
他們年齡相近，最少的都有16年軍齡。他們很多人當初并沒有想到會成為今天的自己。對他們來說，軍旅生涯的成長軌跡，已遠遠超出了最初的想象。一名三級軍士長感慨到，這種感覺就像是一種“奇幻漂流”。
事實上，這種超出想象的“奇幻漂流”，是新時代賦予每名士官的歷史機遇。
1978年，五屆全國人大常委會一次會議通過《關于兵役制度問題的決定》，我軍開始實行義務兵與志愿兵相結合的兵役制度，標志著我軍士官制度的初步創(chuàng)立。
如今，43年過去，士官能擔任的崗位越來越多，屬于他們的舞臺愈來愈大。他們已然成為部隊的中堅力量。
站在新時代的大舞臺上，對于每名士官來說，是幸運的，也是充滿挑戰(zhàn)的。本期軍營觀察聚焦3個單位的士官人才隊伍，為您講述他們的成長故事。
謝中華（中）帶領發(fā)射單元組織實裝操作。李宏杰攝
從“操作號手”到“士官指揮長”“士官參謀”
“戰(zhàn)場在哪里，士官的戰(zhàn)位就在哪里”
當兵18年，三級軍士長謝中華共發(fā)射過4枚導彈。他清楚地記得，自己第一次看到導彈發(fā)射時的場景——
墨綠色的彈頭緩緩指向蒼穹，發(fā)動機的轟鳴聲與樹葉發(fā)出的沙沙聲交織在一起。隨即，火焰噴出，導彈升空。對謝中華來說，那是一種被前所未見的事物直擊心靈的震撼。
入伍之初，謝中華只是一名普通的士兵，操作號手是他的戰(zhàn)位；現在，他需要向各號手下達指令，士官指揮長是他的新戰(zhàn)位。
導彈起豎、安裝尾翼、轉換指令……發(fā)射流程的每一個關鍵時刻，謝中華都需要密切關注。
過去，在被人稱作高技術兵種的導彈部隊，指揮長是發(fā)射架的核心“C位”。因為學歷要求高、涉及專業(yè)廣、指揮難度大，這個崗位一般由軍官擔任。
一次，謝中華所在營遠赴西北執(zhí)行實彈發(fā)射任務。突然，一個指示燈顯示異常。時任指揮長緊急下令進行處置，發(fā)現是某個設備出現斷電。隨著發(fā)射時間不斷臨近，官兵們的心都提到了嗓子眼。
那時，原發(fā)射架指揮長剛剛調整到機關工作，新接替的軍官只有1年的崗位經歷。危急關頭，謝中華主動請纓。他迅速從工具箱中取出工具，打開操作面板，在密如蛛網的電路上來回測試。
“問題出在電路板！”謝中華一邊回答一邊排除故障。不到2分鐘，車內傳出謝中華興奮的聲音：“故障排除！”
戰(zhàn)后復盤，謝中華的表現讓人印象深刻。當時，謝中華已經當了多年班長，精通2個發(fā)射號位，是全旅出名的操作號手。
借著這次復盤機會，營里提出了一個大膽想法：能不能由經驗豐富的士官擔任指揮崗位？
這個建議瞬間在該旅引起震動。由士官代替軍官指揮，這可是從未有過的事。
為了實現士官指揮長的預設目標，鍛造能戰(zhàn)勝戰(zhàn)的高素質士官人才方陣，該旅和設備廠家建立聯合育才機制，簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，通過選送入學、進廠培訓等方式，分層次、分批次組織士官業(yè)務培訓。通過學習，謝中華等一批專業(yè)過硬、技能精湛的操作號手短短半年就精通了所有號位的專業(yè)理論和實裝操作。
經過反復論證考核，由士官擔任指揮崗位完全可行。于是，火箭軍一場關于士官指揮長試點工作在該旅展開。去年，謝中華再次通過資格考核，成為某新型導彈的第一批士官指揮長。
“事實證明，戰(zhàn)場在哪里，士官的戰(zhàn)位就在哪里?！敝x中華說，崗位有區(qū)分，挑戰(zhàn)無極限。只要勤學肯練，士官也能堪大用。
與謝中華所在的發(fā)射架核心“C位”不同，部隊管理科士官參謀、三級軍士長韓松的工作常態(tài)是在“中軍帳”內梳理陣地警戒方案。
韓松曾是一名電子對抗號手，他的戰(zhàn)位需要利用電抗手段干擾“敵”方正常通信。
“掌握了電波里蘊藏的勝戰(zhàn)密碼，就掌握了電抗號手的‘制勝武器’?！表n松說。他多次在各級組織的對抗比武中摘金奪銀，先后榮立三等功2次。常人看來的枯燥電波，在他的心里卻是最美妙的“旋律”。
“按照過去該旅的編制，電子對抗專業(yè)并沒有高級士官名額。像韓松這樣的士官，常常因為編制的‘卡口’導致發(fā)展受限?！痹撀萌肆Y源科干事劉赫一邊介紹一邊突然轉了“話風”：不過，如今他們趕上了好政策。按照新的編制體制，士官不僅能擔任傳統(tǒng)的班長、技師崗位，也能進入機關序列，參與決策指揮。
旅里按照相關政策，為韓松填報了轉崗參謀的申請。在上級組織的各項考核中，韓松以過硬的專業(yè)素質一路闖關，成為該旅首名士官參謀。
“從電子對抗號手到士官參謀，崗位變了，但戰(zhàn)場沒變，打贏的目標也沒變。”韓松說。
經過一夜的火力突擊，謝中華帶領某發(fā)射架圓滿完成多波次火力突擊任務，韓松也結束了忙碌的工作。一輪紅日從東方升起，謝中華心中愈發(fā)堅信：屬于士官的未來，將會越來越明亮……
時劍鋒在檢測線路。鄧家豪 攝
從“光端班長”到“光端技師”
“迎接挑戰(zhàn)，也是迎接更大的舞臺”
300余平方米的機房，擺放著5大類數十套機架設備。這，是三級軍士長時劍鋒堅守了17年的“戰(zhàn)場”。
作為某固定通信臺站光端技師，時劍鋒的任務是守好機房、護好線路、解決故障。
通信站地處大山深處，每當遇到暴雨，通信線路就容易因泥石流、雷擊出現中斷。
一天夜里，伴隨著幾聲雷鳴，一個機架突然亮起紅燈，設備告警聲隨即響起。通信值班員、下士劉聰立即上報情況，同時使用儀器測量斷點位置。
劉聰原本以為是一處斷點，沒想到處理完一個還有一個?！案婢暡煌５仨憽！彼f。
“向時班長求助！”慌了神的劉聰趕緊撥通時劍鋒的“熱線電話”。
不一會兒，時劍鋒就沖回了值班室。他根據儀器上的距離，準確報出多處斷點的精確位置。
在匯總最終處理情況時，劉聰發(fā)現那晚出現的斷點多達12處，線路跨度超1公里。時劍鋒的準確判斷，為搶修分隊節(jié)省了至少一半時間。
“在最短時間內確定斷點位置，搶修效率就能翻倍?！睍r劍鋒說。為了更好地執(zhí)行任務，他把線路常見問題、機房故障處理情況分析全都錄入電腦。如今，已形成初具規(guī)模的信息數據庫。
“時劍鋒就是通信站的一顆‘定心丸’?！鼻叭握鹃L張壽樂說。曾經，時劍鋒是比武競賽的參賽者；現在，他已經成為出題人和主考官。當兵17年，時劍鋒從值機員已成長為集光端技師、光纜高級技工、程控和數據中級技工等技能于一身的全能型通信人才。
讓戰(zhàn)友們沒想到的是，全能型通信人才時劍鋒在去年卻面臨了一次晉升危機。
一年前，該通信站轉隸至某基地信息通信旅，成了一支新質作戰(zhàn)力量的組成部分。與此同時，固定通信臺站開始“由保向戰(zhàn)”轉型，對士官的專業(yè)技術技能提出了更高要求。
“有變化就有挑戰(zhàn)，同時也有新機遇?！睍r劍鋒感到轉隸后，保通使命沒變，但值勤標準變了、備戰(zhàn)理念變了。
正當時劍鋒準備在新起點上大展拳腳時，一個消息讓他一時陷入“卡頓”狀態(tài)——新單位要求，晉升高級士官須有本專業(yè)對應的高等院校培訓經歷。然而這些，他并沒有。
此時，離時劍鋒服役期滿只剩3個多月，擺在這名老兵面前的只有兩條路：一是退役回家，二是轉回改革前的部隊晉升高級士官。
回家，意味著脫下軍裝，時劍鋒舍不得；轉回原部隊，時劍鋒心有不甘。
助理工程師李紫玥曾經問過時劍鋒，退役回到位于長三角的家鄉(xiāng)不是很好嗎？劉聰勸他：為啥非要跟著通信站走，只要能晉升，去哪里不都一樣？
時劍鋒說，17年的時光里，通信站讓他從一個只有高中學歷的戰(zhàn)士，成長為精通多種技術技能的業(yè)務骨干，幫助他找到了人生的奮斗目標，他想繼續(xù)為通信站服務，不斷實現自己的價值。
雖然通信站現在的固定臺站機房的難度更大、任務更重，但也意味著這個平臺更大了，他想跟著通信站一起迎接新挑戰(zhàn)。
就在時劍鋒糾結之時，事情出現了轉機——為深入了解新接收單位建設情況，該旅首長機關第一時間開展調研工作，時劍鋒的情況被反饋到旅黨委會。
“特殊的人才就得特事特辦！”在相關部門的積極協(xié)調下，時劍鋒獲得了當年最后一次院校培訓機會。
一個月后，補上培訓經歷的時劍鋒拿到了信息通信機務員的職業(yè)資格證；又一個月后，時劍鋒通過晉升考核，成為該站第一名高級士官。
“不拋棄、不放棄?！睍r劍鋒很喜歡電視劇《士兵突擊》里的這句話，“不放棄希望、不放棄努力，組織和時代就不會拋棄我們?！?/p>
軍銜上又多了一道“拐”，時劍鋒覺得使命在肩，不可懈怠。“迎接挑戰(zhàn)，也是迎接更大的舞臺。從‘光端班長’到‘光端技師’，改變的不僅是稱謂，更是一種新的能力跨越?！睍r劍鋒說。
邱瑞在進行器材裝備維護保養(yǎng)。張鈺博 攝
從“浪花白”到“孔雀藍”
“新的時代，士官之路一定會越走越廣”
南海之濱的月夜，是海軍某基地綜合倉庫文職人員邱瑞最喜歡的景色。
伴著一彎斜月，邱瑞喜歡到大山腳下走一走，聽聽風聲，看看星星。他所在的倉庫被大山環(huán)繞，這里看不見大海，但天上的星光同樣璀璨。
然而，就在兩年前，山還是那座山，路還是那條路，星光下的邱瑞卻怎么也高興不起來。
那時，邱瑞16年服役期將滿，面臨軍旅生涯的“向后轉身”。
“作為軍械班的骨干，邱瑞班長熟悉各型裝備的性能和儲存條件，甚至連每個洞庫有多少個開關，他都了如指掌?！鄙系缺＜押朗乔袢饚У摹按笸降堋?，聽說邱瑞要走，心里也很不是滋味。
倉庫組建以來，邱瑞就負責彈藥保管工作。這些年，邱瑞所在倉庫級別提升、使命任務拓展，新補充的兵員很多是年輕同志。在單位改革轉型這一重要關口，面臨退伍的他，工作上走不開，心里更放不下。
對于這名軍齡16年的軍械班長來說，軍裝已經融入血脈。離開部隊，無疑是一種“脫胎換骨”。
與此同時，距離駐地2000公里外的湖北襄陽，邱瑞的妻子也心懷忐忑——他們的孩子即將出生！
距離退役還有不到5個月，邱瑞休護理假回到老家。邱瑞計劃，給寶寶取名邱南一，寓意“守護南海一生一世”。
南一的出生給了邱瑞安慰?！盎丶夷芎图胰藞F聚，彌補之前的虧欠?！鼻袢疬@樣安慰自己。
那天，接到倉庫政治工作處主任王大魁打來的電話時，邱瑞正在哄南一睡覺。電話那頭，主任寥寥數語卻好似平地驚雷。
“轉機來了，速回部隊報到！”
2019年，軍委機關有關部門印發(fā)《現役士兵轉改文職人員暫行辦法》。有了制度保障，邱瑞又多了一種選擇。
驚愕、興奮、猶豫、愧疚……來不及多想，邱瑞輕輕吻了吻剛滿月的孩子，與愛人告別，買好車票連夜趕回部隊。
火車上，窗外繁星依舊，他的思緒仿佛回到10多年前。
那年冬天，他跟著“師傅”彭永千里押運彈藥。
從祖國南海到中原腹地，他們坐著貨運車皮，停停走走20多天。白天溫水泡方便面果腹，夜里瑟縮在4床棉被下看星星?！皫煾怠睂λf：我們都是守衛(wèi)祖國的星星，繁星無數，大多平凡得叫不上名字，但也依然閃光……
在單位的宣講會上，該倉庫政委葉勇的話溫暖有力：“我們鼓勵優(yōu)秀士官轉改文職，繼續(xù)服務強軍事業(yè)。新時代，士官之路一定會越走越廣！”
吃下了這顆“定心丸”，邱瑞暗下決心，他還想做那一顆散發(fā)光芒的“星”。
如今，轉改文職已過去一年有余，邱瑞還是戰(zhàn)士口中的“邱班長”，他帶出了一批懂技術、肯吃苦的“徒弟”，不斷充實著倉庫管理和信息化建設的骨干隊伍。
早晨6點半，常佳豪總能看見“師傅”邱瑞在院子里跑步，雖然轉改了文職，但他保持著以前的作息時間。
“我是‘浪花白’里的那抹‘孔雀藍’，制服換了，使命卻始終如一?！鼻袢鹫f，今年，他們計劃繼續(xù)推進“模塊化倉儲運輸裝置”的專項研發(fā)工作。
士官之路越走越寬廣，離不開基地黨委保留士官骨干人才的信心和決心。上士梁磊2019年參加國慶閱兵，錯過了當年士兵職業(yè)技能鑒定，不承想，基地早已呈報上級機關為他組織補考，來年他順利晉升四級軍士長；去年選取高級士官的寧寶豐、劉迎松，是精通艦船修理的高技能人才，因高級士官滿編險些“無奈轉身”，基地黨委積極爭取相關政策，將他們超編保留……
越來越多的士官如愿以償，在軍旅繼續(xù)圓夢。抬頭凝望夜空，繁星點點，匯成一片耀眼的光海。
