本報訊?曹金朝、函授學(xué)員樊坤報道：4月初，在第二炮兵某旅對今年新任職干部的滿意率調(diào)查中，官兵對干部使用滿意率達(dá)到96%。該旅政委陸艷先說：“抓干部成才就是抓戰(zhàn)斗力?！?/p>

近幾年來，該旅在干部培養(yǎng)中，始終做到目標(biāo)設(shè)定聚焦帶兵打仗不偏移、內(nèi)容設(shè)置聚焦姓軍為戰(zhàn)不偏移、評定標(biāo)準(zhǔn)聚焦能打勝仗不偏移、培訓(xùn)經(jīng)費投向聚焦打仗人才不偏移。該旅在干部培養(yǎng)中推行融合式培養(yǎng)、實踐式培養(yǎng)、牽引式培養(yǎng)等方法，區(qū)分生長干部、連排干部、技術(shù)干部、參謀人員4種類別，根據(jù)專業(yè)、特長、性格、潛質(zhì)等基本情況，逐人制定成長路線圖，規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，縮短培養(yǎng)周期，提高成才效率，確保人才建設(shè)方向始終鎖定在能打仗、打勝仗上。

該旅黨委力求人才資源效益最大化，將育人與用人緊密結(jié)合，按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞把能打仗的干部用到關(guān)鍵崗位，對基層軍政指揮員、發(fā)射架指揮長等崗位，制定了看政治素質(zhì)、看指揮能力、看官兵信任、看作風(fēng)過硬的“四看”標(biāo)準(zhǔn)。他們還完善了《加強參謀軍官隊伍建設(shè)措施》《參謀軍官考評實施細(xì)則》《干部使用標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》，確保干部使用人盡其才、才盡其用。去年以來，該旅共調(diào)整干部130余人次，47名訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)考風(fēng)扎實的干部得到提拔使用，25名優(yōu)秀干部平職調(diào)整到重要崗位任職，對核生化防護考試中考風(fēng)不實的2名干部進行了通報批評。