不能只盯著“開花早、結果快”的工作

最近，一位在機關工作的朋友按照新任局長要求，收集匯總出各科室擬要開展的重點工作，上交局黨組班子討論。結果，幾項周期短、見效快的工作被擺上了日程，要求“著力抓好、大力推動”，而幾項周期長、見效慢的工作被擱置下來。局長這樣解釋：“有些工作實在是周期太長，在我們這一任都不一定能見效，還是要多做些‘開花早、結果快’的工作。這樣我們臉上才有光，才能得到上級肯定?！?/p>

聽到這個消息，筆者心里感覺很不是滋味。謀劃、推進工作時，把“功成在我”擺在先，其背后，是私心雜念在作怪，是錯誤的政績觀在作祟。

追求什么樣的政績，是衡量領導干部能否正確對待黨和人民事業(yè)的“試金石”，是檢驗領導干部一心向“大我”還是為“小我”的“晴雨表”。誠然，愿意在任上多干些看得見顯績的工作，希望能多做些讓黨和人民認可的事情，本也無可厚非，但決不能為了自己出政績，而忽視群眾利益，決不能因為難以立竿見影而甩手不管，更不能因是“為后任做嫁衣的事”而不思作為。

在其位，謀其政，做什么，不做什么，要以能否推動事業(yè)發(fā)展、增進群眾福祉為標準；在其職，盡其責，先做什么，后做什么，要符合大局要求、契合群眾期盼。如果只想“功成必定在我”，不愿“建功必定有我”，只管上級要求，不顧群眾需求；只求上級點贊，不要群眾口碑，必會損害群眾利益，貽誤事業(yè)發(fā)展。

領導干部要堅持正確的政績觀，牢記“金杯銀杯不如群眾口碑”的至理名言，涵養(yǎng)“功成不必在我”的為民境界，心中始終裝著人民，一心想著黨的事業(yè)，把政績同黨和人民的事業(yè)緊密結合在一起，甘為鋪路石，甘為孺子牛，日日為繼，久久為功。就如習近平同志在浙江工作時在《之江新語》中寫道的：“領導干部要以正確的政績觀為指導，抓好各項工作?！Τ刹槐卦谖摇?，要甘于做鋪墊性的工作，甘于抓未成之事?！?/p>

“功成不必在我”，體現(xiàn)了領導干部的思想境界、全局意識，也體現(xiàn)著個人的智慧和能力。就各級黨組織來說，尤其要樹立既重“顯績”又重“潛績”的用人導向，不僅要“向前”看領導干部作出了哪些可圈可點的成績，還要“向后”看干了哪些打基礎、利長遠的事情，最終全面準確地把握實績，作出客觀公正的評價。（孟慶毅）