強(qiáng)軍之道，要在得人。習(xí)主席在中央軍委黨的建設(shè)會議上強(qiáng)調(diào)，要把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在更加突出的位置。請關(guān)注今日出版的《解放軍報》的評論文章——

把培養(yǎng)干部培養(yǎng)人才擺在更加突出位置

——四論認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席在中央軍委黨的建設(shè)會議上的重要講話

■解放軍報評論員

強(qiáng)軍之道，要在得人。習(xí)主席在中央軍委黨的建設(shè)會議上強(qiáng)調(diào)，要把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在更加突出的位置。這一重要論述，明確了軍隊干部人才隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，為鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍、集聚矢志強(qiáng)軍打贏的各方面優(yōu)秀人才，進(jìn)一步指明了方向、提供了遵循。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！备刹筷犖榻ㄔO(shè)關(guān)系軍隊建設(shè)全局、關(guān)系未來戰(zhàn)爭勝負(fù)。抓住了干部隊伍建設(shè)這件大事，就抓住了建軍治軍的決定性因素。實現(xiàn)黨在新時代的強(qiáng)軍目標(biāo)，離不開一大批高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)慕ㄜ娭诬姽歉?。只有下大力氣?gòu)建具有我軍特色的素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵體系，才能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部不斷涌現(xiàn)。

人才資源是強(qiáng)軍興軍的寶貴戰(zhàn)略資源。制勝高技術(shù)戰(zhàn)爭，最緊缺、最急需的是高素質(zhì)人才；開創(chuàng)強(qiáng)軍興軍新局面，最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的也是人才。我軍武器裝備更新?lián)Q代進(jìn)程加快，部隊技術(shù)構(gòu)成日益復(fù)雜，知識密集程度不斷提高，對軍事人才培養(yǎng)提出了新的更高要求。只有投入更多精力、集中更多資源，培養(yǎng)造就大批能擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任的優(yōu)秀軍事人才，以人才上的優(yōu)勢爭取實力上的優(yōu)勢，才能掌握軍事對抗的戰(zhàn)略主動，牢牢把握決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的命脈。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視軍隊干部人才隊伍建設(shè)，堅持黨管干部、黨管人才，鮮明提出對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出、清正廉潔的軍隊好干部標(biāo)準(zhǔn)；著力糾治選人用人不正之風(fēng)，樹立注重基層、注重實干、注重官兵公認(rèn)的導(dǎo)向；深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，人才隊伍建設(shè)取得重大進(jìn)展。

千軍易得，一將難求。我們應(yīng)清醒地認(rèn)識到，我軍干部隊伍和人才隊伍建設(shè)整體水平落后于強(qiáng)軍實踐發(fā)展，與履行新時代使命任務(wù)不相匹配，與我軍新的組織形態(tài)不相匹配，這已經(jīng)成為制約國防和軍隊建設(shè)的突出短板，必須引起高度重視。比如，有的對人才不夠重視，人才建設(shè)理念、制度和管理滯后，人才數(shù)量不足，隊伍活力不足，一些單位還存在用人風(fēng)氣不正。新時代新征程，面對全面推進(jìn)國防和軍隊現(xiàn)代化對優(yōu)秀干部的迫切需求，面對高素質(zhì)新型軍事人才不足的現(xiàn)實短板，我們必須保持清醒頭腦、勇于正視差距，瞄準(zhǔn)任務(wù)所急、著眼打仗所需，狠抓干部人才隊伍建設(shè)，為強(qiáng)軍興軍提供堅強(qiáng)有力的支撐。

干部強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)，人才興則軍隊興。軍隊各級黨委要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和打仗能力，深入解決選人用人突出問題，把強(qiáng)軍事業(yè)需要的人用起來，把合適的人放到合適的崗位上；貫徹黨中央戰(zhàn)略部署，制定和落實好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，對看得準(zhǔn)的要重點培養(yǎng)，放在備戰(zhàn)打仗一線、吃勁要緊崗位和急難險重任務(wù)中摔打磨練。加緊構(gòu)建“三位一體”新型軍事人才培養(yǎng)體系，加快解決人才匱乏問題，把人才建設(shè)搞上去，加大聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才培養(yǎng)力度；完善相關(guān)配套政策，加強(qiáng)文職人員隊伍建設(shè)；堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，鼓勵實干，鼓勵創(chuàng)新，幫助解決現(xiàn)實問題，把大家積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來。