（原標(biāo)題：臺軍欲募華裔雇傭兵填補缺口）

據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺軍這幾年積極推動轉(zhuǎn)型，從組織、兵力結(jié)構(gòu)、員額到兵役制度的改變，其影響深度與廣度都超過以往，堪稱是1949年國民黨敗退臺灣以來變革最大的時期。在臺灣軍事變革中，推動募兵制改革無疑最受矚目，可是臺灣當(dāng)局推動募兵制極為不順，不少人認(rèn)為此舉將對臺灣安全帶來“危機”。

正所謂“病急亂投醫(yī)”，據(jù)臺灣《防衛(wèi)快門》報道，由于參軍人數(shù)與招募人數(shù)目標(biāo)落差太大，近來臺灣“立委”破天荒地建議馬英九當(dāng)局協(xié)助滯留東南亞多國的國民黨殘軍后裔取得“中華民國國籍”，通過修改“國籍法”、以“歸化入籍”的方式吸引這些華裔子弟從軍，緩解軍隊難以緩解島內(nèi)青年攜筆從戎的“近渴之憂”。

推動募兵制是馬英九當(dāng)初競選時的重要安全主張，上臺后更是全力推動。但令當(dāng)初為馬英九設(shè)計安全政策的學(xué)者們始料不及的是，實際推動募兵制至今，他們顯然高估了當(dāng)局的政策執(zhí)行力，更嚴(yán)重地低估了推動政策所遇到的阻力。事實上，臺灣軍政界最擔(dān)心的不僅是募兵制政策一再跳票，更憂心若募兵制最后證明失敗，勢必大幅弱化臺灣軍力，而馬英九所追求的“歷史定位”將在安全領(lǐng)域留下難堪的污點。

如今，無可奈何的臺灣提出用招募?xì)堒姾蟠斕孳婈犎鳖~的設(shè)想，從目前“立法委員”提出的草案來看，這項提議雖然打著“孤軍后裔回歸”的大旗，但本質(zhì)上仍是變相的外籍軍團(tuán)或雇傭兵招募體系，事實上，臺軍過去內(nèi)部就有出身特戰(zhàn)系統(tǒng)的軍官提出建立專業(yè)外籍軍團(tuán)的建議，主要理由就是可以不受征兵、募兵并行限制，強化作戰(zhàn)訓(xùn)練，培養(yǎng)出無論平戰(zhàn)都能直接派上用場，降低“死亡邊際”效應(yīng)的可用精兵。

事實上，即便是正規(guī)軍的養(yǎng)成也需要長期組織訓(xùn)練，除資源和時間限制外，建立正規(guī)軍的另一大要素就是足夠的人口，三者缺一不可。時至今日，軍隊專業(yè)分工愈發(fā)精細(xì)，許多國家走向全志愿役或“征募并行”的做法并不罕見，甚至是在戰(zhàn)事正酣之際直接向國外招募兵員代打，以求速戰(zhàn)速決。

對于臺灣而言，這些散居在泰國、緬甸、柬埔寨、老撾等東南亞國家的華裔往往有“國民黨情結(jié)”，按照一些“立委”的看法，他們既是軍人子弟之后，又刻苦耐勞，為緩解臺灣募兵人數(shù)問題大開方便之門，實為兩全其美之事。但擺在臺灣當(dāng)局眼前的基本問題是就算有殘軍后裔子弟響應(yīng)，臺軍各級干部是否做好籌建外籍部隊的決心才是關(guān)鍵。如果海外青年志愿入伍后發(fā)現(xiàn)整日忙于雜務(wù)，而臺灣軍官階層流露出歧視情緒，未能展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，那么這種速成外籍軍團(tuán)除了滿足紙上滿編，應(yīng)付戰(zhàn)備計劃考核外，實際作用令人存疑。

現(xiàn)在臺灣軍方的問題是明知四周風(fēng)云變幻，卻不能或不愿以此為動力進(jìn)行徹底改革。相反地，臺灣軍方高層乃至立法機構(gòu)不求治本之道，只是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，結(jié)果卻是“順不了姑情又逆了嫂意”，反而錯失了改革良機。島內(nèi)軍事專家寧博指出，國防不能廉價，更絕對無法輕松獲得，如果連專業(yè)軍官都意興闌珊，龜縮不前，要求基層士兵犧牲奉獻(xiàn)恐怕難如登天，至于引進(jìn)雇傭兵的方案更是“懶人思維”。

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