就地整編，匯入多種“血液”，靠什么煥發(fā)新的生機活力？記者在第75集團軍某合成旅采訪得到的答案是——

把心融入，才能跑步進入戰(zhàn)位

飯吃不上幾口就匆匆放下碗筷，夜里常常獨自望著窗外發(fā)呆，一到休息時間電話就打個不?！浾咴诘?5集團軍某合成旅采訪時，聽官兵們說起，前一陣子原駐廣西某部修理技師、四級軍士長吳建輝像丟了魂似的。

原來上個月，吳建輝因家屬臨產(chǎn)，在原單位休了假。考慮到部隊可能組織移防，原本一個多月的護理假他只申請了15天。臨走那天，面對產(chǎn)后虛弱的妻子和剛出生的孩子，吳建輝狠了狠心，扔下句“讓你受苦了”，就急匆匆歸了隊。

可歸隊不久，上級突然通知：移防時間推遲。“請假吧，回去多陪陪嫂子和孩子?！泵鎸?zhàn)友的勸說，吳建輝心里卻犯了難：“部隊剛轉(zhuǎn)隸，領(lǐng)導(dǎo)都變了，何況自己剛休假，再提這樣的要求，合適嗎？”口難開，只好把心酸往肚子里塞。事情傳到旅政委黃艾俞耳朵里，他當(dāng)即要求機關(guān)把吳建輝的具體情況列入《轉(zhuǎn)隸部隊官兵困難統(tǒng)計表》，優(yōu)先予以解決。僅隔3天，交接完工作的吳建輝就再次踏上了返鄉(xiāng)路途。

然而，一些官兵也因此提出質(zhì)疑：“部隊剛組建，誰家沒有點困難，憑什么對新轉(zhuǎn)隸官兵高看一眼、厚愛三分？”面對爭議，在一次專題教育中，黃政委為大家打開了心結(jié)：“新轉(zhuǎn)隸官兵，最缺的就是‘歸屬感’，最怕的就是問題沒人管。作為他們的新‘家長’，真心實意地為他們幫困解難，就是要讓他們把心融進咱們旅，把根扎在咱們旅?！?/p>