留好新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士，期待更多政策措施

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彭鵬自己感到有成就感，別人卻覺得他“有危險”。

“你這樣勸說新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士留隊，不怕老連隊官兵說你‘胳膊肘往外拐’嗎？”有人善意提醒彭鵬要汲取“入黨風波”的前車之鑒。

誰知彭鵬犯了犟脾氣，脖子一挺：“我的所作所為都是從連隊建設出發(fā)，有啥可怕的?！?/p>

話雖說得理直氣壯，彭鵬心里其實還是有些發(fā)愁，愁的不是“有危險”，而是好些優(yōu)秀的新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士都愿意留了，可按照現(xiàn)有程序制度，他們能留下嗎？

他坦言，戰(zhàn)士這次入黨沒成功，下次還可以再爭取，但如果留隊留不下，就只能脫軍裝了；而且，關于入黨積極分子換單位后的入黨問題有章可循，新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士選取士官方面則還沒有“先例”可參考。

今年，如何推薦一份有利于連隊建設發(fā)展、讓官兵認同的士官選取對象名單，對連隊來說考驗不小。

怎么辦？支委會上，彭鵬與其他幾名支委統(tǒng)一了意見：把連隊自己能做的先做到位。

隨后，支委們進行了責任分工。有的負責了解新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士的表現(xiàn)情況，有的牽頭幫帶新轉(zhuǎn)隸官兵，還有的則觀察他們對新崗位的適應情況。

前不久，連隊在旅里承擔了兩項重大任務，他們便把一些工作交給新轉(zhuǎn)隸的官兵去做，既壓擔子、給機會，也結合任務實踐抓緊展開考察培養(yǎng)。

“不過，按照當下士官選取的程序標準，連隊在執(zhí)行過程中沒有多少變通的余地，能做的還是有限?！睂Υ耍睐i也搜集了不少官兵的意見建議——

有的認為，涉及專業(yè)考核時，應將轉(zhuǎn)崗人員和原專業(yè)人員分開考核；有的提議，綜合考評時，要將新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士在老單位的表現(xiàn)一并考慮；還有的建議，在滿足選晉條件時，能否為新轉(zhuǎn)隸戰(zhàn)士預留相應指標……

好消息是，前些天，彭鵬帶著這些建議向旅里匯報時，也聽到了積極的回應：上級下發(fā)的關于做好2017年度新兵補充、士官選取和士兵退役工作的通知里，已明確要求各部隊切實維護好分流士兵的正當權益……

彭鵬和連隊的官兵們期待，各級在落實相關要求時，能出臺更多具體的政策和措施，拉直他們心中的問號。