手機管理，辦法總比困難多

—— 濟南軍區(qū)某通信團探索智能手機管理方法紀(jì)實

■孫　偉　于龍飛　陳　銳

該團官兵使用手機掠影。 孟令軍攝、姜紫微合成

總部明確在符合保密要求的前提下軍隊人員可以在個人支配時間使用智能手機后，一些單位在落實規(guī)定的過程中有些犯難，相關(guān)細(xì)化措施陷入“難產(chǎn)”，至今無法出臺，讓官兵們等得很著急。

單純等待觀望，好政策永遠(yuǎn)無法“落地”，只能淪為“畫餅”。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。千難萬難，不行動是最大的困難。智能手機作為部隊管理中遇到的新生事物，必然會給習(xí)慣思維帶來不少挑戰(zhàn)，但它并不是難以逾越的天塹。濟南軍區(qū)某通信團智能手機管理的經(jīng)驗告訴我們：行動起來，辦法總比困難多！

——編?者?

多名官兵挨批引熱議

新規(guī)矩到底該咋立

前不久，濟南軍區(qū)某通信團4名戰(zhàn)士違規(guī)使用智能手機被嚴(yán)肅處理，4名戰(zhàn)士的班長、排長也受到通報批評。原本一次尋常的違紀(jì)處理，卻因為涉及到智能手機，在團局域網(wǎng)上引起了熱議。

網(wǎng)友“通信尖兵”留言：“政委好，上級明確規(guī)定可以使用智能手機了，怎么還會有人被處罰，弄得大家心驚膽戰(zhàn)的，這智能手機到底是能用還是不能用？”

團政委張東回復(fù)：“團里根據(jù)上級規(guī)定制定了手機使用管理規(guī)定，對智能手機使用的時間、場合、審批備案、檢查問責(zé)等事項都進(jìn)行了明確規(guī)范。這幾名同志有的在訓(xùn)練時間使用智能手機，有的把智能手機帶入了機房，違反了規(guī)定，因此被嚴(yán)肅處理。”

網(wǎng)友“肩章四顆星”留言：“現(xiàn)在戰(zhàn)士出了問題都要問責(zé)骨干，身為一名班長，對這種‘連坐’方式我覺得不妥當(dāng)。”

團政委張東回復(fù)：“部屬違規(guī)使用智能手機，班長、排長作為直接領(lǐng)導(dǎo)沒有及時制止，睜一只眼閉一只眼，是工作失職，要負(fù)管理責(zé)任。”

總部明確軍隊人員可以在符合保密要求的前提下使用智能手機后，一些官兵誤以為政策“開了口子”，對智能手機的管理不會像過去那么嚴(yán)了，即便違規(guī)也沒什么大不了，只要沒有造成損失，頂多是批評了事。團黨委“一班人”對此有清醒的認(rèn)識：如果任由官兵的思想誤區(qū)存在，遲早要鑄成大錯。智能手機管理必須堅持規(guī)范化、制度化，對違規(guī)行為必須嚴(yán)肅追究責(zé)任。?

為此，該團組織了“智能手機管理學(xué)習(xí)周”活動，開展了《給智能手機上把“鎖”》《智能手機使用管理規(guī)定解讀》《智能手機使用如何守好保密底線》等專題教育，并以營、連為單位組織?“智能手機使用大家談”專題演講，讓官兵走上講臺，談一談違規(guī)使用智能手機的隱患和危害。該團局域網(wǎng)“政策答疑”欄目也針對智能手機使用推出專題，不到一周時間，原來的吐槽者紛紛點贊。