二問：如何避免“舉起鞭子卻打不下去”？

訓(xùn)練問責(zé)制像一條無形的鞭子，激發(fā)了官兵的訓(xùn)練積極性，讓大家絲毫不敢懈怠。記者在該旅高炮分隊(duì)補(bǔ)差訓(xùn)練場上看到，從干部到士兵，從現(xiàn)役到預(yù)備役，個(gè)個(gè)精神抖擻。

“但不是每一次舉起的鞭子都能打下去?！痹撀脜⒅\長梁祖明說出了自己的煩惱。

旅副參謀長賀學(xué)民因?yàn)槎嗄昵暗囊粓鲆馔馐鹿?，對手槍射擊有心理陰影，射擊成績不理想，按說應(yīng)當(dāng)受到問責(zé)。但他的情況特殊，又是部門領(lǐng)導(dǎo)，讓機(jī)關(guān)的同志很為難。

基層營連也面臨著類似的尷尬，訓(xùn)練人員難集中、訓(xùn)練時(shí)間難保證、訓(xùn)練內(nèi)容難覆蓋，再加上旅訓(xùn)練基地承訓(xùn)能力有限，很難達(dá)到上級規(guī)定的兩個(gè)“1/3”的訓(xùn)練目標(biāo)。

相比以上兩種情形，地方政府和編兵單位的問責(zé)更難辦。有人擔(dān)心一旦較真，容易傷了感情，給今后的工作惹來不必要的麻煩，倒不如睜一只眼閉一只眼。

“問責(zé)不能蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，沒有執(zhí)行力，就會導(dǎo)致流于形式?！甭妙I(lǐng)導(dǎo)決心向“舉起鞭子卻打不下去”的難題開刀。他們公開向全旅官兵“約法三章”：堅(jiān)持一視同仁，不準(zhǔn)只“問”兵不“問”官，不準(zhǔn)只“問”現(xiàn)役不“問”預(yù)備役，不準(zhǔn)只“問”個(gè)別不“問”集體。

今年下半年以來，旅副參謀長賀學(xué)民主動要求給自己“開小灶”，積極克服心理障礙。

該旅政治部主任孫愛民告訴記者，為確保問責(zé)制落實(shí)到地方黨委政府和編兵單位身上，旅黨委正在會同駐地有關(guān)單位商議出臺文件，對地方干部訓(xùn)練問責(zé)的具體事項(xiàng)進(jìn)行明確。

“今后，預(yù)備役干部如在訓(xùn)練上有過失，一樣會受到追究，比如組織部門會將把問責(zé)材料裝入被問責(zé)干部的個(gè)人檔案，這勢必影響到個(gè)人進(jìn)步?！闭劶按伺e，孫愛民滿是期待。