破除“概略瞄準”的思維定勢和工作模式是一項系統(tǒng)工程長期工程——

細化調(diào)研“流程表”，明確評估“度量衡”

今年以來，該師在對某裝甲團實施精準抓建試點過程中，初步探索出分層座談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、現(xiàn)地了解、問卷調(diào)查和匯總分析“五步調(diào)研法”。他們對基層連隊訓練水平、四個秩序和官兵思想底數(shù)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)等10個方面107項內(nèi)容進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計，用量化手段摸清基層建設(shè)底數(shù)，在此基礎(chǔ)上形成了一本《領(lǐng)導機關(guān)指導基層工作手冊》、一張《幫抓基層項目清單》和一個《為基層辦實事計劃》等“九個一”成果。

面對這些成績，該師黨委沒有沾沾自喜，而是保持清醒頭腦。該師領(lǐng)導告訴記者，雖然在精準抓建方面邁出了精準調(diào)研這一步，但與習主席關(guān)于軍隊建設(shè)發(fā)展要精準的重要指示要求還有不小差距，全師基層建制連隊類型多樣、遂行任務(wù)各異、發(fā)展基礎(chǔ)不平衡，幫助官兵樹立精準理念，搞好精準抓建仍有很多問題需要解決。

深夜，該師機關(guān)辦公樓內(nèi)燈火通明。經(jīng)常牽頭各類調(diào)研任務(wù)的師政治部副主任崔亞強正帶領(lǐng)機關(guān)干部推敲下一階段調(diào)研方案，針對每一個薄弱環(huán)節(jié)研究對策。

“搞好精準調(diào)研需要真正融入基層，要鉚在基層單位或點位，通過查、看、談、問等步驟，把情況摸清，把底數(shù)搞透。”崔亞強對記者說，精準調(diào)研需要樹立精準理念，必須因時而異、因事而異、因人而異，克服拍腦袋式、粗放式、大呼隆式等調(diào)研習慣，少一些模糊性，多一些針對性。

近日，該師政治部宣傳科干事吳濤又受領(lǐng)了一項赴某步兵團調(diào)研教育多亂雜問題的任務(wù)。調(diào)研前，吳濤利用近一天的時間，查閱大量相關(guān)文件和規(guī)定，并專門制定了詳細的調(diào)研方案，列出了具體實施的每個步驟，但還是感覺心里沒底。

“衡量精準調(diào)研搞得好不好，不是看規(guī)模有多大、時間有多長，也不是光看調(diào)研報告寫得怎么樣，關(guān)鍵要看調(diào)查研究的實效，看調(diào)研成果的運用，以解決問題多少檢驗調(diào)研實效?！眳歉墒伦屑毣匚稁燁I(lǐng)導的話。

“精準抓建基層的關(guān)鍵是區(qū)分對象、有的放矢，做到‘一類一策’‘一連一法’，準確把準基層脈搏、緊貼基層特點規(guī)律，才能讓精準要求真正落地。”該師某團團長侯強感慨地說，落實精準抓建基層指示要求，必須工程化設(shè)計、體系化推進，細化調(diào)研“流程表”，明確評估“度量衡”。