31．安排工作的退役士兵在待安排工作期間，能否向政府申請(qǐng)生活費(fèi)？

答：安排工作的退役士兵在待安排工作期間，由安置地政府按照不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏降臉?biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

32．安排工作的退役士兵待安排工作期間算不算工齡？

答：由人民政府安排工作的退役士兵，服現(xiàn)役年限和符合《退役士兵安置條例》規(guī)定的待安排工作時(shí)間計(jì)算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

33．接收安置單位應(yīng)在安置部門(mén)開(kāi)出安置介紹信后多長(zhǎng)時(shí)間安排退役士兵上崗？

答：《退役士兵安置條例》第36條規(guī)定，接收安置單位應(yīng)在政府安置工作主管部門(mén)開(kāi)出介紹信1個(gè)月內(nèi)，安排退役士兵上崗。

34．哪些單位應(yīng)該接收安置退役士兵？

答：《中華人民共和國(guó)兵役法》第64條規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位有接收安置退出現(xiàn)役軍人的義務(wù)，在招收錄用工作人員或者聘用職工時(shí)，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招收錄用退出現(xiàn)役軍人；對(duì)符合政府安排工作條件的退出現(xiàn)役軍人，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家安置任務(wù)和要求做好落實(shí)工作。

35．接收安置單位與安排工作的退役士兵最少簽訂幾年合同？

答：《退役士兵安置條例》第36條規(guī)定，接收安置單位應(yīng)與安排工作的退役士兵依法簽訂期限不少于3年的勞動(dòng)合同或者聘用合同。《關(guān)于深入貫徹<退役士兵安置條例>扎實(shí)做好退役士兵安置工作意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕78號(hào)）規(guī)定，軍齡10年以上的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

36．安排工作的退役士兵所在單位倒閉或裁員怎么辦？

答：《退役士兵安置條例》第36條規(guī)定，在安排工作退役士兵與接收安置單位簽訂的合同存續(xù)期內(nèi)，如果單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)、改制，退役士兵與所在單位其他人員一同執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。接收退役士兵的單位裁減人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用退役士兵。

37．接收安置單位對(duì)安排工作的退役士兵，不按規(guī)定安排上崗該怎么辦？

答：《退役士兵安置條例》第38條規(guī)定，非因退役士兵本人原因，接收單位未按照規(guī)定安排退役士兵上崗的，應(yīng)當(dāng)從所在地人民政府退役士兵安置工作主管部門(mén)開(kāi)出介紹信的當(dāng)月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資80%的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)給退役士兵生活費(fèi)至其上崗為止。

38．對(duì)安排工作的殘疾退役士兵有哪些特殊保護(hù)政策？

答：《退役士兵安置條例》第39條規(guī)定，對(duì)安排工作的殘疾退役士兵，所在單位不得因其殘疾與其解除勞動(dòng)關(guān)系或者人事關(guān)系；安排工作的因戰(zhàn)、因公致殘退役士兵，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫(yī)療待遇。

39．符合安排工作條件的退役士兵，安排工作后是否可以要求重新安排？

答：不可以。安置地政府只負(fù)責(zé)保障安排工作退役士兵第一次就業(yè)。

40．退役士兵不服從政府安排工作怎么辦？

答：《退役士兵安置條例》第40條規(guī)定，符合安排工作條件的退役士兵無(wú)正當(dāng)理由拒不服從安置地人民政府安排工作的，視為放棄安排工作待遇。