形式主義是加強部隊全面建設、提高部隊戰(zhàn)斗力的大敵

落實制度不能流于形式

部隊日常教育訓練和管理有很多制度，每日每周每月都有一些需要落實的具體制度。這些制度是抓各項建設的重要規(guī)范，承載了很多實際工作內容。一些單位在落實制度過程中往往流于形式，注重實際效果不夠。政治教育課上了，班務會、黨小組會、民主生活會也開了，但很多時候走了過場，形式和內容沒有很好統(tǒng)一起來，達不到預期目的。

唯物辯證法告訴我們，世界上任何事物，都有形式和內容兩個方面，都是形式和內容的對立統(tǒng)一體。沒有無內容的形式，也沒有無形式的內容。在內容和形式這對矛盾中，內容決定形式，形式必須適應于內容。既然內容決定形式，在實踐活動中就要特別注意事物的內容。軍事訓練、政治教育、日常管理和組織生活制度的落實，都要在精心安排內容、務求取得成效上下功夫，堅決反對搞形式主義。形式主義是什么？形式主義的表現(xiàn)多種多樣，舉不勝舉，從本質上說，就是只注重形式，不注重內容；只圖形式上熱熱鬧鬧，不在內容深度上下功夫；只看表面的、過程性的東西，不看最終的實際效果。形式主義是加強部隊全面建設、提高部隊戰(zhàn)斗力的大敵。貫徹落實上級指示精神，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話，匆匆忙忙表過態(tài)、發(fā)過文就算交差了，不結合本單位實際抓好落實，部隊建設怎么能發(fā)展進步？平時訓練中，操課、駐訓、演練等活動只圖形式、走了過場，練為看練為考，演習像演戲，實際訓練水平提不高，真有戰(zhàn)事就要誤大事。政治教育和理論學習，只在形式上安排得豐富多彩，不注重教育實際效果，就達不到提高思想覺悟的目的，甚至會產(chǎn)生反作用，使人厭煩逆反。

反對形式主義，并不是要反對一切形式的東西。形式是內容的載體，沒有必要的形式，內容就無法落到實處。好的形式是實現(xiàn)目的的必要手段，否定必要的形式，工作也無法有效地開展。在形式主義像過街老鼠人人喊打的情勢下，要注意區(qū)分形式主義與必要的形式之間的不同。在服從內容需要、注重實際效果的前提下，該開的會還是要開，該安排的活動還是要安排。形式主義的一個突出表現(xiàn)是“五多”：會議多、文電多、活動多、考核多、檢查評比多。反對形式主義，關鍵是要解決一個“多”字。要下決心精簡那些不必要的會議文電，砍掉那些沒有多少好效果的活動和檢查評比，而并不是要徹底取消開會、發(fā)文、開展活動等推動工作的形式方法。在沒有新的更好的形式方法出來之前，原有的一些必要的形式仍然是實際工作中不可或缺的。只有把形式和內容一致起來，正確處理形式與內容的關系，使兩者相得益彰、形成合力，才是符合唯物辯證法的科學態(tài)度。

事物的內容和形式都是在不斷發(fā)展變化的，內容變化更快，形式相對穩(wěn)定一些。部隊教育訓練管理和黨組織生活的基本制度是相對穩(wěn)定的，而各項制度每次活動的內容則是不斷更新變化的。班務會、黨小組會、民主生活會經(jīng)常開，軍事訓練、政治教育幾乎天天搞，每次都應當有新的內容。部隊的一些基本制度必須長期堅持，關鍵在于內容安排怎么科學。要根據(jù)形勢任務的變化和部隊新的實際，適時調整充實新的內容。在注重內容更新的同時，還要不斷創(chuàng)造新的形式和方法，以適應內容變化的需要。黨的理論和實踐不斷創(chuàng)新，部隊改革和建設不斷推向前進，官兵的文化程度、思想價值觀念和行為方式發(fā)生很大變化，網(wǎng)絡信息技術迅猛發(fā)展，這些都要求部隊指導推動工作的形式要跟上時代前進的步伐。如果抓工作總是老套路、老辦法，年年老一套，了無新意，推動工作落實的效果就不可能好。要注意學習新技術、掌握新手段，特別要善于運用信息網(wǎng)絡手段，善于利用豐富的社會資源，善于組織引導官兵搞好群眾性自我教育管理。

形式的創(chuàng)新要注重內容，講求實效，防止過頭和偏向。不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，別出心裁，搞“鍵對鍵”完全代替“面對面”一類背離優(yōu)良傳統(tǒng)的花樣翻新。不能搞“新瓶裝舊酒，換湯不換藥”式的形式創(chuàng)新，讓形式主義穿上一件“新外衣”來忽悠領導和群眾，用新的形式主義反對形式主義。