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三大新變化，讓更多優(yōu)秀青年放飛飛行夢(mèng)想

新聞發(fā)布會(huì)上，空軍招飛局副局長(zhǎng)方傳紅上校介紹了近年來(lái)招飛工作情況。他說(shuō)，空軍持續(xù)深化招飛改革，呈現(xiàn)出三大特點(diǎn)，一是堅(jiān)持招飛文化起點(diǎn)一本基準(zhǔn)線，二是堅(jiān)持綜合擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)選拔飛行學(xué)員，三是堅(jiān)持公開公平公正，一大批身心素質(zhì)過(guò)硬、飛行潛質(zhì)較好的精英學(xué)子，經(jīng)空軍招飛跨入飛行學(xué)員方陣，開啟了逐夢(mèng)空天之旅，為建設(shè)空天一體、攻防兼?zhèn)涞膹?qiáng)大人民空軍厚實(shí)了人才來(lái)源。

在回答記者提問(wèn)時(shí)，空軍招飛局副局長(zhǎng)肖冬中校，介紹了2015年度招飛工作的三大新變化：

一是首次使用空軍招飛初選管理信息系統(tǒng)。2015年度空軍招飛工作中，在北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古、甘肅、陜西、青海、寧夏、新疆、山東、河南等12個(gè)?。▍^(qū)、市）的考生，可使用手機(jī)號(hào)、電子郵箱等進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)址：http://www.kjzfw.org/SLogin.aspx），參加檢測(cè)后可實(shí)時(shí)查詢初選、復(fù)選和定選結(jié)果。

二是改進(jìn)心理選拔檢測(cè)模式。以往，心理選拔檢測(cè)一直采用群體測(cè)量模式，每次組織30-40人檢測(cè)，通過(guò)投影顯示題目，考生使用無(wú)線答題器按鍵作答。如今，空軍招飛局對(duì)心理選拔基本認(rèn)知檢測(cè)平臺(tái)進(jìn)行了升級(jí)，可對(duì)考生進(jìn)行個(gè)體單機(jī)測(cè)量，實(shí)現(xiàn)隨到隨考，在檢測(cè)終端平板電腦上獨(dú)立完成，較好避免群體測(cè)量相互干擾，檢測(cè)更加便捷、準(zhǔn)確和公平。

三是增加模擬飛行檢測(cè)。參照世界主要國(guó)家空軍通行做法，將模擬飛行納入招飛選拔內(nèi)容，通過(guò)考生在模擬飛行環(huán)境下的表現(xiàn)，判斷和預(yù)測(cè)其飛行潛能，以進(jìn)一步提升心理選拔科學(xué)性、準(zhǔn)確度。這一做法將在2015年度招飛在沈陽(yáng)選拔中心展開試點(diǎn)。

出席新聞發(fā)布會(huì)的我國(guó)首批殲擊機(jī)女飛行員陶佳莉、余旭，備受關(guān)注，她們都是空軍2005年招收的第八批女飛行員，也是空軍首批招收的殲擊機(jī)女飛行員?？哲娬酗w局副局長(zhǎng)張潔上校表示，空軍通常每3-5年招收一批女飛行學(xué)員，于2013年招收了第十批女飛行學(xué)員，2015年度招飛工作沒有招收女飛行學(xué)員的計(jì)劃。