今年年初干部轉(zhuǎn)業(yè)期間發(fā)生的一件事，讓第83集團(tuán)軍某合成旅政委練偉一直難以釋懷。
當(dāng)時(shí)，旅機(jī)關(guān)組織干部轉(zhuǎn)業(yè)意愿摸底。一對(duì)連隊(duì)主官，平時(shí)工作還不錯(cuò)，卻毫無(wú)預(yù)兆地雙雙遞交轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng)。
一時(shí)間，旅里營(yíng)里都著急。要知道，兩名主官同時(shí)轉(zhuǎn)業(yè)，這對(duì)于兩名干部本身可能只是個(gè)人走留的問(wèn)題，對(duì)于連隊(duì)建設(shè)卻牽涉到方方面面：連隊(duì)的工作怎么接續(xù)？全連的官兵會(huì)怎么看？
請(qǐng)關(guān)注《解放軍報(bào)》的詳細(xì)報(bào)道——
該旅開展“最美軍嫂”評(píng)選活動(dòng)，穩(wěn)固軍人“后院”。圖為獲獎(jiǎng)的軍嫂在臺(tái)上與家人合影。付曉飛攝
干部穩(wěn)帶動(dòng)基層穩(wěn) 干部強(qiáng)推動(dòng)部隊(duì)強(qiáng)
基層干部的活力可以這樣“保鮮”
——第83集團(tuán)軍某合成旅激勵(lì)干部愛(ài)崗敬業(yè)的一段經(jīng)歷
■解放軍報(bào)特約記者 康 克 通訊員 肖 寧 記者 胡春華
一對(duì)連主官同時(shí)申請(qǐng)轉(zhuǎn)業(yè)——
不可回避的背后隱憂
今年年初干部轉(zhuǎn)業(yè)期間發(fā)生的一件事，讓第83集團(tuán)軍某合成旅政委練偉一直難以釋懷。
當(dāng)時(shí)，旅機(jī)關(guān)組織干部轉(zhuǎn)業(yè)意愿摸底。一對(duì)連隊(duì)主官，平時(shí)工作還不錯(cuò)，卻毫無(wú)預(yù)兆地雙雙遞交轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng)。
一時(shí)間，旅里營(yíng)里都著急。要知道，兩名主官同時(shí)轉(zhuǎn)業(yè)，這對(duì)于兩名干部本身可能只是個(gè)人走留的問(wèn)題，對(duì)于連隊(duì)建設(shè)卻牽涉到方方面面：連隊(duì)的工作怎么接續(xù)？全連的官兵會(huì)怎么看？
后來(lái)，雖然旅領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)服其中一個(gè)主官繼續(xù)留隊(duì)，但這件事引發(fā)的連鎖效應(yīng)不可小覷。這個(gè)連隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)出現(xiàn)滑坡，訓(xùn)練考核多項(xiàng)指標(biāo)在全營(yíng)墊底。
“只有干部穩(wěn)，才能帶動(dòng)基層穩(wěn)；只有干部強(qiáng)，才能推動(dòng)部隊(duì)強(qiáng)?！睆哪且院?，如何激發(fā)和調(diào)動(dòng)基層干部的動(dòng)力與活力，成了練政委的一個(gè)“心結(jié)”。
到底是什么絆住了基層干部的后腿？究竟是什么制約著基層干部的活力？隨后，旅黨委牽頭，對(duì)全旅干部進(jìn)行了一次深入細(xì)致的調(diào)查摸底。
一周時(shí)間，2個(gè)調(diào)研組，2000多份問(wèn)卷調(diào)查，3000多條意見(jiàn)匯集起來(lái)。
調(diào)研結(jié)果在意料之中，但也出乎情理之外。
一名機(jī)關(guān)科長(zhǎng)反映，現(xiàn)在許多年輕干部有自己的個(gè)人規(guī)劃，如果幾年內(nèi)不動(dòng)窩，思想就會(huì)有波動(dòng)；有的長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)或者基層工作，一個(gè)崗位待多年，既缺少激情，更擔(dān)心未來(lái)發(fā)展，“沒(méi)有干到頭，先看到頭了”；一名排長(zhǎng)在部隊(duì)表現(xiàn)還不錯(cuò)，回家休假一個(gè)月，聽了地方同學(xué)“口中的生活”，回來(lái)就像換了個(gè)人似的，工作中打不起精神、提不起勁。
一名連長(zhǎng)說(shuō)，一些基本的生活需求長(zhǎng)期得不到保障，對(duì)干部思想沖擊很大。年復(fù)一年，“5+2”“白加黑”已成常態(tài)；年輕干部大多是獨(dú)生子女，正處在人生爬坡期，上有老下有小，家庭照顧不上。有的干部對(duì)著家人照片感慨：“孩子在手機(jī)里一天天長(zhǎng)大，父母在印象中一天天老去”。
一名教導(dǎo)員說(shuō)得更直接，雖然現(xiàn)在大家對(duì)“二八現(xiàn)象”有所醒悟，“和平積弊”逐漸減少。但形式主義的東西仍在作祟，“老五多”沒(méi)杜絕，“新五多”又出現(xiàn)，讓基層難以招架，特別是考核比武、安全管理、各種檢查等，對(duì)基層干部來(lái)說(shuō)壓力很大，長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，時(shí)常有一種“焦慮感”和“疲憊感”。
一臺(tái)別開生面的“軍營(yíng)吐槽晚會(huì)”——
從實(shí)話實(shí)說(shuō)的牢騷中看期待
胸中有不平之氣，口中才有牢騷之詞。
練政委在一次旅黨委會(huì)上說(shuō)：“面對(duì)轉(zhuǎn)型中的各種矛盾和壓力，大家有這樣那樣的想法和看法都很正常，我們不回避問(wèn)題，不掩蓋矛盾。大家有不滿、有怨氣，不好當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面講，我們就編排一期節(jié)目，通過(guò)小品的形式說(shuō)?！?/p>
在旅機(jī)關(guān)策劃下，今年春節(jié)前，一場(chǎng)別開生面的“軍營(yíng)吐槽晚會(huì)”如期上演。
某營(yíng)宋營(yíng)長(zhǎng)的妻子一上舞臺(tái)，話里就帶著氣兒：“我一邊顧家一邊上班兒，一手抱娃一手炒菜兒，一手提著水桶一手拿著煤氣罐兒。”
機(jī)關(guān)干部李參謀與妻子長(zhǎng)期兩地分居，妻子吐槽：“你一年到頭基本不著家，就跟租來(lái)的一樣，到點(diǎn)就走?！?/p>
某連王連長(zhǎng)的妻子抱怨：“別人家老公是雨天送傘，加班送餐；我的老公是找他不如找快遞，等他不如等外賣?！?/p>
3名軍嫂的吐槽顯得有點(diǎn)“辣”，年輕干部也是話里帶刺——
臺(tái)上的李參謀坦言，工作中有兩大痛：一是找領(lǐng)導(dǎo)簽文很難一次搞定，領(lǐng)導(dǎo)不是開這個(gè)會(huì)就是那個(gè)會(huì)；二是加班熬夜寫材料，上面當(dāng)天來(lái)個(gè)通知，第二天就催要稿子，經(jīng)常通宵達(dá)旦爬格子。
背景上出現(xiàn)一張“壓力山大”的照片，王連長(zhǎng)說(shuō)：“平時(shí)各項(xiàng)檢查滿天飛，幾乎天天補(bǔ)筆記，各類會(huì)議不能缺席。我身后還有百十號(hào)兵，哪個(gè)環(huán)節(jié)有閃失，我這個(gè)連長(zhǎng)都脫不了干系。兩腳跑得直冒煙，頭上像頂著一顆雷……”
一個(gè)個(gè)節(jié)目，看得全場(chǎng)官兵捧腹大笑。
旅領(lǐng)導(dǎo)也樂(lè)得合不攏嘴。旅長(zhǎng)對(duì)政委說(shuō)，這個(gè)節(jié)目是在說(shuō)你哩。政委看看旅長(zhǎng)說(shuō)，那個(gè)節(jié)目好像在說(shuō)你。旅里其他領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)個(gè)都在“對(duì)號(hào)入座”。
一場(chǎng)晚會(huì)，不僅拉近了上下級(jí)之間的距離，更道出了基層官兵的所想所盼。
該旅政治工作部副主任李明頤說(shuō)，從那以后，大家工作生活中見(jiàn)到旅領(lǐng)導(dǎo)，都是微笑著打招呼，旅領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)人的時(shí)候多了，批評(píng)指責(zé)少了。其實(shí)，旅領(lǐng)導(dǎo)更不容易，面對(duì)的各種壓力和矛盾只多不少，大家在將心比心中，多了很多互相理解和支持。
今年5月，旅首長(zhǎng)機(jī)關(guān)備戰(zhàn)集團(tuán)軍半年軍事考核，旅黨委常委組成“第一班”，率先練指揮、練體能、練技能。副旅長(zhǎng)王玉安腿部受傷，仍然參加各項(xiàng)考核，最終考核成績(jī)?nèi)珒?yōu)。
一臺(tái)晚會(huì)，疏通了家庭關(guān)系，“后院”更穩(wěn)固了。
旅衛(wèi)生連干部何海龍奉命執(zhí)行長(zhǎng)期專項(xiàng)任務(wù)，以前妻子戚蓓蓓經(jīng)常抱怨他陪伴少。這次回到家他正想著怎么解釋，沒(méi)想到妻子先開口了：“看了你們的小品，原來(lái)只知道自己難，其實(shí)你們更不容易。你放心去吧，我會(huì)把我們的小家操持好?！?/p>
一臺(tái)晚會(huì)，談笑風(fēng)生，官兵們傾吐心聲，領(lǐng)導(dǎo)們看到了期盼，組織上摸清了底數(shù)，可謂“一石三鳥”。
