慎始守規(guī)立起“法治戒尺”

5月31日20時許，晴朗的夜晚星空璀璨。陸軍第80集團軍訓練場燈光下，躍動著一群身影。這些“夜跑者”，多是為備戰(zhàn)考核進行恢復性訓練的機關(guān)干部。

事出有因。集團軍剛調(diào)整組建，事務繁雜瑣碎，很多機關(guān)干部把體能訓練時間挪用于加班處理業(yè)務上。

一周前，集團軍出臺《指揮所席位能力標準及考評辦法》，將席位職責、能力標準和考評辦法進行了細化，不達標者將被取消“指揮資格”。一時間，機關(guān)干部人人感到“壓力山大”，抓緊點滴時間練技能、強體能。

“規(guī)定的出臺，不僅讓考核遴選標準清晰透明，也促使應考者自我加壓提高?！辈筷牴芾硖庁撠熑四邆骰⒔榻B說，組建伊始，集團軍就制定下發(fā)《機關(guān)日常管理規(guī)范》《機關(guān)經(jīng)費使用管理規(guī)定》《公務用車使用管理規(guī)定》等8個暫行規(guī)定，內(nèi)容包括秩序管理、后勤保障、自身建設等7類43項，業(yè)務涉及三個部門14個處室。

“單位剛組建成立不久，人員來自不同單位，行文辦事都亟需進行規(guī)范統(tǒng)一，把法治觀念播種在第一個腳印里。”集團軍領導告訴記者，他們將近兩年來上級下發(fā)的各類通知要求、制度規(guī)定匯編成冊下發(fā)官兵，既便于個人學法用法守法，又防止集團軍出臺的規(guī)章制度與上級規(guī)定相悖。目前，該集團軍已經(jīng)建立完善了20多個涉及各方面業(yè)務的規(guī)章制度，確保各項建設起步穩(wěn)、上路快。

單位組建成立第二天，集團軍某部一名擔負作戰(zhàn)值班任務的參謀，因個人原因上報值班情況時出現(xiàn)錯情，受到嚴肅處理。

集團軍新頒布的《戰(zhàn)備值班規(guī)定》中明確：“值班過程中出現(xiàn)錯漏，未造成嚴重后果的，也要進行追責問責。”鑒于此，該部黨委責令該參謀在機關(guān)干部大會上作出檢查，并取消其值班資格，停職參加相關(guān)培訓。

鐵規(guī)發(fā)力，無后果追責，給每名官兵都念響了“法治緊箍咒”。而嚴格執(zhí)紀，堅持使用法治戒尺統(tǒng)一量長短，則是該集團軍黨委依法治軍從嚴治軍的生動實踐。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，該集團軍機關(guān)辦公樓入口處新安裝了兩個安檢門。這是他們根據(jù)保密規(guī)定，重拳整治違規(guī)使用手機、一機多卡規(guī)避檢查、不按規(guī)定使用號段以及攜帶智能手環(huán)、存儲介質(zhì)等電子設備進入辦公場所而采取的硬性措施。

“法治戒尺”，重在給領導干部量長短?！饵h委議事規(guī)程》《黨委班子建設措施》《關(guān)于加強團以上干部管理的相關(guān)規(guī)定》……集團軍新近出臺的一系列制度規(guī)定，規(guī)范了“關(guān)鍵少數(shù)”言行，扎緊了法規(guī)制度籠子。

“矢志強軍偉業(yè)，聚力開新圖強”專題教育總結(jié)講評前，有關(guān)部門正準備為一名集團軍領導撰寫主持詞，卻被這名領導當場叫停：“以后機關(guān)辦文辦會少些穿靴戴帽，要嚴格按照規(guī)定要求純潔文風會風！”該領導所說的“規(guī)定”，是指集團軍剛剛制定下發(fā)的《日常工作規(guī)范》，其中對機關(guān)開短會、說短話、發(fā)短文等各個方面都作出了具體規(guī)定。

（郭守偉、解放軍報特約記者陳豪）