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改革路上 如何放棄"沉沒成本"作出最佳決策?

來源:中國軍網(wǎng)綜合作者:李釗責任編輯:李晨
2017-04-24 02:32

“沉沒成本”不值得眷戀

■李 釗

精確的成本計算,在決策過程中具有重要意義,是判斷方案是否可行的重要原則之一。經(jīng)濟學中的“沉沒成本”,指的是一種已經(jīng)付出且不可收回的成本,包括金錢、時間、精力等等。它由過去的決策所產(chǎn)生,無論目前或今后作出何種選擇,都難以再從這種成本中獲取回報、得到補償。

對不少人來說,“沉沒成本”都是一個棘手難題,如果處理不好,就容易走入誤區(qū)。過分眷戀于“沉沒成本”,就可能產(chǎn)生“棄之可惜,不如繼續(xù)投入”的情緒,因而無法作出理性判斷,不僅難以及時止損,更可能導致決策失誤,造成更大虧損。這種現(xiàn)象并不少見:當年,不少日本企業(yè)在數(shù)字化興起后仍全力研究模擬化技術,付出很多卻無法得到回報,正是因為舍不得放棄技術上的那些“沉沒成本”。

不離開一座山,就不能踏進另一座山。果斷放棄“沉沒成本”,更有助于作出最佳決策。有智者說:“財富永遠來源于更好地突破現(xiàn)狀、把握未知,而非更好地完善已知。”只有拋棄“前一次選擇不能白白浪費”的幻想,正確認識、準確識別、勇于告別那些“沉沒成本”,才能跳出那些盤根錯節(jié)、積弊頑固的問題,避免在錯誤的道路上漸行漸遠,才會激發(fā)潛力、釋放活力,創(chuàng)造一番新局面、形成一種新氣象。

隨著軍隊“脖子以下”改革穩(wěn)步推進,很多單位涉及調整、轉隸、移防,不少軍人“打起背包就出發(fā)”。陌生的環(huán)境、陌生的業(yè)務、陌生的角色,容易形成倒逼之勢和風險挑戰(zhàn)。有個別同志,無法適應新體制、新職能、新使命,而是對自己那些曾經(jīng)重犁深耕的領域、駕輕就熟的崗位、技藝精湛的“把式”,總是割舍不斷、念念不忘。

殊不知,其中有些所謂的成熟經(jīng)驗、慣用做法,已經(jīng)無法與新的時代“匹配”,倘若一味地敝帚自珍,就容易使人患上按“老本本”辦事的守舊癥、“熟視不睹泰山之形”的近視癥,造成判斷失準、決策失誤,引發(fā)更大損失、更多浪費。這種“舍不得”的思想,其實已經(jīng)落入了“沉沒成本”的陷阱。

對于“沉沒成本”,從不舍得到舍得,是成長的臺階和標志。草木枯榮是新陳代謝的自然規(guī)律,軍隊的發(fā)展也只能在革故鼎新、除舊布新中獲得生機與活力。推進變革的過程中,勇于言“棄”往往強于呆板的死守,敢于說“不”往往優(yōu)于無端的堅持,善于知“止”往往勝于盲目的執(zhí)著。尤其對那些從長遠看屬于“雞肋”的習慣、經(jīng)驗、舉措、項目,必須痛下決心徹底革除,避免投入的成本越滾越大、身上的包袱越背越重。

(作者單位:國防大學一隊)

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